（上海居转户7年社保个税是否需要连续？别浪费你的时间！）

上海居转户的过程中，大家的社保与个税问题是最让人头疼的事！上海居转户需要漫长的7年，这段时间内社保与个税断缴了会不会失去上海居转户的资格？今天给大家看看张老师最近遇到的关于上海居转户的问题！

（上海居转户中的社保连续问题）

回答：可以断，累计满7年即可，但这7年必须社保、证、税都要正常才算，不符要求的月份统统都要扣除。但是如果你走社2倍的话，从申报上海居转户的时间起算必须3年连续2倍。

你好，我老公是3倍社保，累积7年居住证，但是12年脱产读书递交还是退了，浦东人才退的，你说的这种从断点开始在连续三年，职称，没关系，3倍没关系的说法是不同的区的政策吗？为什么浦东不接受呢？

回答：你具体什么情况？走的是哪一种？一般的居转户，基本条件是居住证累计满7年，其余条件有中级职称，激励条件是连续3年社保超2倍，科创类的是满5年超3倍，你自己对一对。

（1）7年税单是否连续。

断个把月的情况一般只要写情况说明，盖现单位章。长时间断掉，不仅要写说明，还要补税，补税的滞纳金是按照天算的，要上海居转户的同学，一定要提早注意。税单是一个月都不能少的！

（2）税单是否和社保基数大致对应，这是考虑到了外企13薪以上及年终奖的情况。

建议宜多不宜少。如果是36个月2倍社保途径的话，一般让你统计近3年个税总额，平均下面每个月，就是和社保基数对应的标准。但近3年不能有断交或者零税申报。

（3）零税申报只要不在36个月以内，一般要求补情况说明。

如果大面积零税申报或无申报，而又没有正当理由，必然要求补税，甚至直接拒掉。

（4）是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。

这一点非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣但据老师经验，派遣的公司必须有人社局颁发的派遣资质。如若不是，社保和个税出现缴纳单位不一致，直接后果就是时间扣除或者直接拒绝你的上海居转户。

假设你是人社局备案的外服或者派遣，依然需要通过劳动合同，派遣协议等，进而由人才判定合理性及一致性。

（5）重复缴税要合并报税

以上就是张老师根据人才服务中心的回答和实际办理成功的案例，对上海居转户的各种问题进行整理总结，望能为大家提供些许帮助。也希望大家记住不管你是哪种情况都是可以调整的！祝大家早日通过上海居转户！