上海居转户政策里面的“潜规则”有哪些?
栏目:居转户落户 人气:0 发布日期:2023-03-01 来源:网络
(上海居转户政策里面的“潜规则”有哪些?)
在上海,积分是柔性人才政策,条件符合就一定能实现;而户口是刚性人才政策,优中选优,因为每年就这么多指标。积分和上海户口,在子女中考或者高考的功能上,完全一样;在子女入学排序上,上海户口且人户一致有优先级,这个必须承认,但也好理解。今天跟大家分享上海落户政策,让大家跟进自己的条件实施符合自己的长期落户路线。
一、持有《上海居住证》累计满7年
“潜规则”:政策说的是只要累计满7年,就是你的居住证未及时签注或者注销后又重办理的情况,不会有太多的影响
二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险,正常缴纳累计满7年
“潜规则”:与个税一起讲,见下文
三、持证期间依法在本市缴纳所得税
“潜规则”:
1、社保和个税不匹配
这已经是很常见的问题了,但仍然有很多人不关心。
1)两家及以上上海公司或外地公司,每个月都给你以工资薪酬所得申报个税。
2)社保正常缴纳,但个税漏申报(比如个税低于起征点,没有申报零报税的,会被判为漏税)。
3)社保和个税不在同一家单位缴纳。
在申报落户部门看来,如果你的行为被确定是涉嫌偷漏税的行为,你又无法解释,或者证明材料不全的话,那你就可能永远无法落户上海了。
注意:
1)如果涉及漏税,最后你也把税给补,那只能算你尽了应尽的义务,不算累计时间内。
2)7年(84个月)是指居住证、社保、个税,这三者要齐步走,数据匹配,信息同步,时间一致,而且再加上在你申报后等公示的这接近1年时间内也要保持一致。所以这三者理论上至少要保持8年(96个月)的一致。
2、在落户上海时,对个税的审核还是很严格的。可能会拉取到你近10年的个税缴纳情况,而这里比较容易出现零税问题。
之前遇到的一个家长——张先生,其它方面都非常好,但由于之前短暂地入职过一家小公司,这家公司虽然为张先生报了税,但实际上并没有为其缴纳,出现了2个月的零税情况。幸好张先生入职的是正规企业,通过正常途径就可以补开到离职证明,而离职证明上的具体在职时间又能解释的清楚零税是怎么回事。
所以出现了零税情况,或社保延迟缴纳等情况,都需要公司出具相应的证明。
四、在本市被评为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应。
“潜规则”:利用中级职称落户,对应的社保基数应该在1倍以上,尽量保持在1.3倍基数以上。
如果不想利用中级职称落户,可以采用最近连续3年缴纳2倍基数社保的方式落户上海。
A
B
正确的缴纳方式是A图,7年内,缴纳社保基数有节奏的上升,是人才最喜欢的方式。如果像B图中一样,一直按最低基数缴纳,后期直接跳到2倍基数,这样的方式,很容易被人才拒收。
五、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录其他方面的不良行为记录。
还有一个小“规则”,根据数据显示,拥有以下背景的人落户上海更容易。
相关上海居转户的相关政策与潜规则内容都在上面,办理上海落户的一定要注意这些,希望大家都可以尽早落户。
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