（上海居转户社保个税不一致怎么办？）

上海居转户社保个税不一致怎么办？上海居转户社保基数要求是多少？两地重税申请上海居转户怎么解决？一起来看看上海居转户社保个税相关问题及解决方法。

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可以落户，符合一定的要求可以计算入内。

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简历写XXXX公司派遣至XXXXXX公司

一、用中级职称落户上海，需满足以下条件：

1、考取的职称和岗位相匹配；

2、社保基数

参考基数：

前四年1倍及以上，呈上升趋势；后三年1.3倍及以上。

二、用高级职称落户上海，需满足以下条件：

1、职称和岗位相匹配；

2、满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上，可直接落户上海。

三、用2倍社保基数落户上海，需满足以下条件：

1、社保基数

参考基数：

前四年1倍基数及以上，呈上升趋势；后三年内累计36个月2倍社保基数及以上。

注：千万不要前四年一直是最低社保基数，后三年直接升到2倍社保基数。

2、社保基数和个税基数尽量匹配；

3、社保、个税、单位，必须是同一家公司，且正常在上海纳税！

上海居转户其实并不难，难的是社保和个税缴纳是否符合落户要求，需要申请上海居转户的朋友们，可以参考以上社保标准缴纳。

上海居转户个税缴纳要求1：在上海缴纳个税

想要申请上海居转户，最低需要保证社保和个税缴纳都是在上海市，很多人都表示自己的所在的公司是上海分公司，社保个税是在外地总公司缴纳的，这肯定是不能申请上海落户的。因为上海居转户主要就是看对上海的贡献。

还需要提醒大家的是，如果你的社保个税都是在上海缴纳的，但是公司去没有在上海缴纳过企业税，也是不能申请落户的。一定要保证个人和公司都在上海纳过税才可以。

上海居转户个税缴纳要求2：依法纳税

很多人对“依法纳税”没有概念，但是如果换个角度来说，就是没有出现偷税漏税重税等情况。

重税

重税就是同一个月份里面出现不同的公司同时报税。这种情况，如果是因为换工作等出现一两个月是没有太大问题的，但是如果长时间出现这种情况，那说明偷税漏税了。

解决办法：去税务局做并税，并将欠缴税款和滞纳金补齐，才有机会进入下一步审核。

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那么社保和个税应该怎么缴纳才可以呢？

（1）第一年入职到公司，社保个税不匹配是正常的，基本上都是个税比社保高。因为第一年入职是按照当时和公司约定好的工资去缴纳的社保，但是个税是根据你的实际情况去缴纳的，中间会出现业务提成或者年底奖金什么的。

（2）在公司的第二年，人事就应该根据个人上年度纳税平均工资去申报社保缴纳基数。想走居转户，社保基数肯定是稳定上涨的比较好，如果某一年出现大幅度降薪（产假、疫情、公司运营状况不好等等）可能就会因为社保个税不匹配成为落户路上的绊脚石。例如，走的7年2倍居转户，最后五年都是按照2倍以上缴纳，但是2020年因为疫情原因，单位奖金当年没有发放，导致这位朋友2020年度纳税减少，跟社保不匹配被拒。

（3）很多公司都会选择去合理的避税，员工社保缴纳基数不足一倍甚至是最低，这样的朋友想走居转户就需要换到中大型企业，企业可以按照实际税收缴纳社保才行。

总结：

最低缴纳社保零报税的年限大概率是要被扣除的，也就是说，缴纳7年最低社保加中级职称想走居转户，必须得重新提高社保基数缴纳7年才行。

经常换公司的朋友会遇到一种情况就是每换一家公司，首年社保基数都会降低，对于这种社保基数忽高忽低的朋友想走居转户也是比较难的。