（上海居转户落户政策2022最新：上海临港新区落户政策细则）

上海临港落户详细政策有哪些？上海居转户公司注册要求有哪些？上海居转户需要满足哪些条件？上海居转户落户政策2022最新政策规则解读来了！

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7年居住证+中级职称：

应符合市场化评价标准，持有中级职称申报，前4年1倍基数+后4年内累计36个月及申报当月达1.3倍社保基数，个税合理对应匹配，前4年不可以0个税。

7年居住证+3年2倍社保：

前4年1倍基数+后4年内36个月及申报当月达2倍社保基数，个税合理对应匹配，可免除中级职称。前4年不可以0个税。

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5年居住证+3年3倍社保：

前2年1倍基数+后4年内36个月及申报当月达3倍社保基数，需个税合理对应匹配，可免除中级职称，且居转户时间由7年缩短至5年，前2年内不可以0税。

5年居住证+远郊指定单位：

在远郊卫生、教育、农业等指定领域及单位工作且被评聘为中级职称，且专业与所聘岗位相对应；居转户时间由7年缩短至5年，应符合市场化评价标准，持有中级职称申报，前2年1倍基数+后4年内累计36个月及申报当月达1.3倍以上社保基数，个税合理对应匹配。前2年不可以0个税。

无居住证时间限制+高级职称/高级技师：

在本市评聘为高级职称或高级技师，可不受居住证年限及参保年限限制，3-6个月即可申报，申报当月需满足2倍及以上社保基数，个税合理对应匹配。

5年居住证+中级职称+张江科学城：

经张江科学城认定的单位工作满3年，拿到张江科学城推荐函后，以中级职称申报，近4年累积36个月及申报当月1.3倍以上社保基数，需个税合理对应匹配，且居转户时间由7年缩短至5年；持证期间不可以0税，并且落户后需承诺在张江科学城继续工作不低于2年。

5年居住证+3年2倍+张江科学城：

经张江科学城认定的单位工作满3年，拿到张江科学城推荐函后，近4年累积36个月及申报当月2倍以上社保基数，需个税合理对应匹配，可免除中级职称，且居转户时间由7年缩短至5年；持证期间不可以0税，并且落户后需承诺在张江科学城继续工作不低于2年。

3年居住证+中级职称+张江科学城：

经张江科学城认定的重点单位工作满2年的企业核心人员，拿到张江科学城推荐函后，以中级职称申报，近4年累积36个月及申报当月1.3倍以上社保基数，需个税合理对应匹配，且居转户时间由7年缩短至3年；持证期间不可以0税，并且落户后需承诺在张江科学城继续工作不低于2年。

3年居住证+3年2倍+张江科学城：

经张江科学城认定的重点单位工作满2年的企业核心人员，拿到张江科学城推荐函后，近4年累积36个月及申报当月2倍以上社保基数，需个税合理对应匹配，可免除中级职称，且居转户时间由7年缩短至3年；持证期间不可以0税，并且落户后需承诺在张江科学城继续工作不低于2年。

5年居住证+中级职称+临港新片区：

在临港三地合一白名单的单位工作满3年，申请拿到临港管委会推荐函后，以中级职称申报，则无社保基数要求，需个税合理对应匹配，且居转户时间由7年缩短至5年；持证期间不可以0税，并且落户后需承诺在新片区继续工作不低于2年。

5年居住证+3年1倍+临港新片区：

在临港三地合一白名单的单位工作满3年，申请拿到临港管委会推荐函后，近4年累积36个月及申报当月1倍以上社保基数，需个税合理对应匹配，可免除中级职称，且居转户时间由7年缩短至5年；持证期间不可以0税，并且落户后需承诺在新片区继续工作不低于2年。

3年居住证+中级职称+临港新片区：

在临港三地合一重点白名单的单位工作满2年的企业核心人才，申请拿到临港管委会推荐函后，以中级职称申报，则无社保基数要求，需个税合理对应匹配，且居转户时间由7年缩短至3年；持证期间不可以0税，并且落户后需承诺在新片区继续工作不低于2年。

3年居住证+3年1倍+临港新片区：

在临港三地合一重点白名单的单位工作满2年的企业核心人才，申请拿到临港管委会推荐函后，近4年累积36个月及申报当月1倍以上社保基数，需个税合理对应匹配，可免除中级职称，且居转户时间由7年缩短至3年；持证期间不可以0税，并且落户后需承诺在新片区继续工作不低于2年。

注意：科创人才类居转户和其他类居转户属于特殊型政策，不符合大众类申请，故暂不做详细解剖。目前只有张江科学城及临港新片区有缩短落户时间的政策，其他五大新城暂时没有相关优化落户的政策实施。在远郊指定单位从事教育、卫生、农业等工作的，可以享受缩短落户时间的激励，请以实际公布单位名单为准。

目前居转户政策发布有效期截止至2024年12月31日。

（2022年上海居转户条件）

上海居转户公司注册要求：

1、公司需要满足注册6个月；

2、法人需要查验企业最近36个月的企业完税情况；

3、分公司查验企业最近6个月的个情况。

在本市行政内注册，正常经验且依法纳税的用人单位就可以申请。

哪些企业不能申情上海居转户？

1、上海居转户可以是劳务派遣的关系，公司可以委托派遣服务机构代理办理；

2、不能存在人事代理行为，否则不给予落户；

3、办理落户上海的相关事宜，公司专员必须为为正式员工进行办理；

4、在上海办事处与不在上海申报营业税的分公司也不支持办理落户；

5、外地派遣公司或是存在上海分公司派遣到外地工作，只要劳务派遣合同上明确表示了，就算是在上海缴纳了个税与社保都不可以。