（上海居转户里面单位性质对于落户有着怎样的影响？）

很多人都知道上海居转户的话是要考虑很多东西才能比较好的凑满120积分的，而这里面的每分都很珍贵的，并且在这个基础上当然是希望分数越高越好了，在这里面的话就有单位性质对于积分的加成了，下面来看看这里面的情况：

一：上海居转户常见问题

1、公司总部在外地，在上海分公司工作，是否可以申请上海居转户？

答：根据实施细则关于适用对象规定为在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位，所以企业非法人单位（分公司）在一网通办系统单位开户操作时须按要求上传上级法人的营业执照复印件、上级法人的授权书，审核通过后方可申报。分公司为员工申报居转户信息时还需配合提供用人单位正常经营且依法纳税的材料

2、申请单位为分公司，但是分公司在上海依法正常缴纳社保，对办理上海居转户有影响吗？

答：申请落户，公司社保和个税缴纳必须在上海，只要在上海依法缴纳社保就没有社保上的影响。

3、申请上海居转户对个人社保缴纳情况的规定？

答：政策规定只要缴纳社保累计满7年即可，但是如果都是按照最低缴纳基数缴纳的，基本上办理落户时就要往后排了。中级职称缴纳社保也要按照最低1.3倍缴纳，所以这7年累计缴纳社保不可能是最低标准。

二：上海居转户对个人的要求

1、长期居住证持证时间满7年

2、社保缴纳累计满7年

3、个税缴纳累计满7年

4、持有中级职称

5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录

三：上海居转户对公司的要求

1、公司注册地在上海

2、公司依法纳税、诚信经营

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）

注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。

确定公司是否可以申请上海居转户，可以先去核实一下企业的信用情况以及单位状态是否正常。或者在面试的面试的时候询问公司人事是否办理过上海居转户落户政策。

四：哪些公司不能申请上海居转户？

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理

2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户

3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）

4、在上海的办事处和不在上海纳税的分公司不能办理落户相关事宜

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上体现了，即使社保和个税都在上海也不可以

在申办上海居转户的时候，不仅个人要符合相关条件，公司也要满足相应的要求。找工作的时间最好找大企业，有办过上海落户经验的优先考虑。防止在办理上海落户时碰壁。

以上就是对于上海居转户落户的时候，在选择入职公司的时候需要考虑的问题的，当然了这里面的话要是有什么疑问的话，也可以欢迎咨询我们的，这样的话才能够比较好的落户的。