（居转户要求符合，却被打回？社保基数低！0申报个税是“致命伤”）

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众所周知居转户申办首要条件要求就是：、社保、个税条件要满足。很多家长苦熬7年，本以为“万无一失”，却在申请时被果断退回！今天整理了几种情况，大家可以提前预防一下！

最近4年累计36个月未达到2倍基数，同时有没有中级职称的话，申请肯定会被退回来。

大家普遍都以为只要满足：最近最近4年累计36个月社保高于上海社平工资2倍、或高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平即可。

但居转户中，对个税的要求也是十分严格，需要大家注意以下几个事项↓

一、7年个税缴纳和社保要大致对应

如果走3年2倍社保途径落户，需要个税与社保基数相对应或略高于社保基数。而且近3年不能有断交或者0税申报。如果部分企业有13薪以上的年终奖，建议宜多不宜少。

*如果社保按照2倍基数缴纳比较吃力，建议提前把考职称、评职称的事宜提上日程，毕竟可落户的职称都是国家级的，考、评起来需要花费一定的经历，事情提前安排明白，免得拖时间。

二、7年税单为累计性质（中间有断缴）

断了个把月的情况只需要写情况说明，盖现公司章即可。如果是长时间个税断掉，不仅要写情况说明，还要补税，补税的滞纳金是按照天数的，一个月都不能少。

*有事没事就查一查自己的纳税情况，如果存在多家公司以工薪所得报税，抓紧时间做申诉，如果存在漏报个税的情况，尽快办理补税，不然越拖越麻烦。

三、0税申报只要不是在4年以内

一般是需要补情况说明，但是大面积0税单申报或无申报，而又没有正当理由，必然要求补税，甚至直接拒掉；最近4年内有0申报的情况，申请居转户会很麻烦。

四、单位资质问题

并不是只要是公司就可以。如果没有在上海交税，就没有资格办理落户，而且居转户申报人员要和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。

五、多家单位报税报税需要进行合并报补税

这也是普遍存在的一种情况，如果属于集团公司关系，需要出情况说明，并提供工商资料附工商局档案章。如果是没有关联的公司，则需要合并补税。

想要居转户的用户，一定要时不时查询自己的个税缴纳情况，个税不同于社保只看7年，会看10年或许更长

零申报情况解决方案

居转户的办理过程极为严苛，很多人因为0税单问题搞了好几个月也没有解决，建议大家申办居转户之前，定期对个税进行“查漏补缺”，遇到棘手问题，可以向专业积分指导老师咨询。

零星出现的零税：

一般需要出具情况说明，最好加盖单位公章，能否通过也要看具体情况

连续几个月/几年的零税：

根据要求这些月份要被扣除，不进入年限总数累计（病假/事假产生的连续多月零税同样）

解决方案就是看社保和个税相差多少，在合理范围内扣除这些月份，重新累计84个有效月

产假零税：

需出具生育证明和领取生育津贴的《生育金核定单》

p.s：产假产生的零税在5个月内，公司批准多休的产假不被认可