（生孩子期间个税为零对上海居转户有影响么？）

上海居住证积分网陈老师回答：可提供生育保险待遇支付核定表予以证明。

老师注：个人社保和个人所得税尽量不要断，一旦断掉超两月，即便能够补缴，也会严重拖缓申请办理系统进程，并且将来的影响会更大。

在居转户材料审核中，个税在以下两个环节格外收到重视：

1、个税对职称评定申请办理影响大

个人社保和税低是不可能被接纳的，在网上有叫法是平均收入基础办理落户都会被退，并不是补原材料，而是立即退。如今从现在落户情况看来，一般必须1.5倍平均收入才可以落户。

假定你是职称评定，做到1.5倍左右，下边的审税阶段和2倍通道是一样的。

2、个税对高工资基数申请办理影响大

2倍3倍社保审查个税严格体现在：

（1）7年报关单是不是持续，一个月都不可以少。

断两三个月的状况一般要是写表明，盖现单位章。长期断了，不但要写表明，也要缴税。

（2）近36月报关单是不是和社保基数大概相匹配，为何大概相匹配，由于会有年终奖金状况。

一般给你统计分析近3年个税总金额，平均下边每一月，就是说和社保基数相匹配的规范。但近3年不可以有断缴或是0税，不然36月要重头算。

（3）是不是有大规模0税申请或无申请。

零星0税只要是没有在36月之内，一般规定需要补充说明。假如产生在36月之内，而又沒有书面通知，一般36月就断了，下一个个税正常月开始再往后顺延36个月。如果大面积0税申报或无申报，必然要求补税，有的直接拒掉。

（4）是不是有同一家单位反复交税状况。

大家所认为的税多能有什么问题，不是更好么，其实这是不对的。有人会有多种收入，不同单位在一个月内缴税。这种情况，如果是隶属公司关系，需要补说明，并提供工商局资料附工商局档案章。如果没有关联的公司，则需要合并报税。所谓合并报税，是同一个月不同单位都以“工资薪金”（注意是工资，不是劳务报酬）名义报你报税，那是不符合左边法律右边规定的，因为两家单位在报税时都用了一次3500的个税免征额，正确的做法，要么是合成一个数字合并报税，要么将非劳动合同签署的那家单位改成“劳务报酬”，当然计税的方法是不同的，只是800块免征额。

此外，申请上海居转户，个税要时时查看：家长需要时时看公司有木有给你准时交金纳税，防止一些公司在个税上捣鬼。

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