（速来学知识！上海居转户社保基数跟落户有什么关联？）

原标题：速来学知识！上海居转户社保基数跟落户有什么关联？

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今天小沪给大家带来一篇社保基数科普干货

全称社会保险基数，职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

最新标准：

2020年7月之后落户有效的社保基数为9339，

上限基数是，下限基数是4927。

社保缴纳需要先确定好基数才能缴纳费用。

社保缴纳最低不能低于社保基数下限，最高不能高于社保基数上限。

一般来说，社保基数下限是上一年度本市平均工资的60%，社保基数上限是上一年度本市平均工资的300%。

比如2019年上海市平均工资为9580元，那么社保基数本应为9580，但由于疫情原因，按照国家规定，将2020年7月后的社保基数定为9339，上限为9339*300%=，下限维持上一年的下限4927不变。

每年社保都会在固定的时间（历年是4月，去年由于疫情影响推迟至7月）核定社保基数，并发布最新的最低基数、符合落户要求的基数、最高基数。

居转户不管走的是哪一种途径，都对社保和个税缴纳有一定的要求。只有达到这些要求，才能满足落户的条件。

比如：

走7年2倍社保落户，必须在近四年内累计36个月缴纳2倍的社保，如果从今年起开始累积三年两倍，每月需缴纳社保为9339*2=；

走7年中级职称落户，如果从今年开始累积7年，必须前四年缴纳1倍以上的社保，即每月需缴纳社保为9339；后三年缴纳1.3倍以上的社保，即每月需缴纳社保为9339*1.3=.7

而以此往前类推，1倍、1.3倍、2倍、3倍，由于每年的基数都不同，那需要根据相应的通道累积相应的倍数*当年基数=符合要求的落户基数。

按照最低社保基数缴纳，则与落户无缘。

以去年举例，以9339为基础社保基数，无论是1倍、1.3倍、2倍、3倍都是以9339这个基数为基础来计算的。

一般来说，是入职一家公司后，工作单位帮你交的五险一金中的“五险”就是社保，而确定你“五险”数额的标准就是“社保基数”。社保基数高，就说明五险交的多。

如果你想办理落户，只有公司为主体帮你缴纳的社保才能落户，以个人名义缴纳的社保无法落户。

另外需要注意：

如果你原本社保基数不够（例如按照最低的4927来交的），之后即便补缴差额，之前的缴纳月份也不能用作落户。

按照往年的上涨幅度来计算，

2021年社保基数的区间可能在：

≤21年社保基数≤

加上一定的浮动，保险起见我们建议明年一倍社保基数需要按照来缴纳！

总结

总之不管是按照最低的涨幅来计算还是按照最高的来计算，破万的社保基数是肯定的了。

小沪建议各位同学如果能够今年落户的，切记，切记不要等到明年！

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