（2022年留学生落户上海，留学生有应届生的说法吗？）

　　为什么留学生回国工作不能走应届生通道呢？应届生落户上海可以直接提交申请，啥要求也没有，它不好吗？

　　一、留学生和应届生的有什么区别？

　　1、国内大学直接毕业的同学，一般情况下都是在6、7月份毕业。毕业当年就可以拥有应届生身份。

　　举例说明：刘于同学2021年6月份毕业，那刘于就是2021年的应届生。（但是需要以没有参加过工作，也没有社保记录为前提）到2022年，刘于同学就算往届生了。

　　2、留学生毕业于不同国家，毕业时间也不固定，应届生身份也很模糊，留学生一般情况下不按应届生身份落户。但是，留学生还有一个途径，即使在国外工作过回国后，还是可以以留学生回国落户上海，只是需要提供更多的落户材料。

　　举例说明：May同学2021年12月份毕业，因疫情未出国，因此直接入职某公司，某公司的招聘简介中，写清楚了2022年春季招聘，只要在2021年9月到2022年8月毕业的留学生都可以参加，那么对于May同学就算是应届生了，但是还是属于留学生哦。不能走应届生道哦。

　　二、留学生落户上海主要要求有哪些呢

　　学历要求

　　1、首先肯定一点，国外本科留学生可以落户上海，但是要满足以下条件：

　　a.国外本科就读时间大于等于两年；

　　b.顺利办理完成教留服的学历学位认证，认证书既要有学历，又要有学位；

　　c.中外合作办学、联合培养等性质毕业生，应同时获得国内学历学位和国（境）外学位；

　　2、学习累计时间

　　a.国外本科：学习时间不少于720天

　　b.国外硕士：学习时间不少于180天

　　c.国外进修、访问：学习时间不少于360天

　　d.国外博士：学习时间不少于360天

　　三、公司资质

　　1、基本要求:

　　a.注册在上海的公司；

　　b.公司注册资金100万人民币及以上；

　　c.公司信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险。

　　d.分公司要求注册地也要在上海。

　　e.外企按照税率兑换成人民币也不得少于100万人民币及以上；

　　2、其他注意事项：

　　a.公司内部是否有忠诚度考核、霸王条款、内部排队等问题（比如落户后多少年之内不可离职，大额违约金等）；

　　b.公司配合度要高（文件盖章、走申请流程等）；

　　c.劳务派遣制用功不能办理落户，例如社保缴纳单位与合同签订单位不一致。

　　d.公司人力资源最好是办理过留学生落户的，否则业务不熟悉可能也会导致落户失败。

　　四、回国后的工作经历

　　1、来上海工作：

　　a.留学生回国后两年内来上海并持续在上海工作，与用人单位签订劳动合同，正常缴纳个税和社保。

　　b.劳动合同有效期在两年及以上，试用期和劳务派遣不属于申办范围。

　　2、社保、个税缴纳基数：

　　a.目前上海社保基数1倍：元，1.5倍：元。

　　b.每年七月份社保基数将会调整，2022年七月预计将达到元，社保基数1.5倍：元。

　　3、不能违反计划生育政策以及不能有刑事犯罪记录。

　　4、年龄不得超过55周岁。