（留学生落户上海政策因疫情产生的一些问题解答）

　　因为疫情的原因，这2年的留学变得状况百出，很多人全程网课留学，有些人上了一半网课又被紧急通知入境留学，还有些同学留学了一半时间又得逃离回来，比如当前日增5000阳性的香港。

　　还有很多已经毕业半年的同学，还没有收到来自海外的那张毕业证，也没法做中留服认证，甚至影响求职。

　　近期有很多同学来咨询：如果没有拿到毕业证就在上海工作交社保，会不会影响后续办理上海落户？算累计待业时间吗？还是算就读期间违规交社保？有效的“6-12个月社保”从何时算起？

　　还有问：简历中要求写最高学历，如果最高学历还没有毕业，或者毕业了，却没有拿到毕业证，没有完成学历认证，可以先入职吗？

　　在此，我做一些综合解答：

　　1、通常情况下，公司对于入职还没拿到毕业证/学位证的员工，会给一个时间节点，可以先办入职，然后在某个时间节点之前拿到最高学历（毕业证明）即可。

　　2、还有很多情况下，公司其实并不看中你的最高学历，更看中的是你的工作经历和能力。他们会同意用你的前置学历入职，比如没拿到硕士学历的，先用本科学历办入职手续。

　　3.留学生落户上海的有效社保是要求“毕业后来沪工作”，这里的毕业后是2个节点——毕业证时间+回国后。

　　比如，你的毕业证时间是2022年6月1日，但是因为当地疫情，学校同意你回国完成最后阶段网课，最终学位证寄回国内可能要11月份。你于2022年3月入职某公司，那么，即便3月的社保基数达标，也只能从2021年6月开始计算累计，之前3个月缴纳的社保可做具体说明，可能不作为你“在读期间缴纳社保”的违规行为，但也不在“6-12个月社保”有效累积期内。而你提交中留服认证得在11月份拿到学位证之后，最终完成认证可能在12月，此时你也差不多满6个月社保，本科是211的或者海外硕士是500强院校的可以提交落户申请了。

　　但是建议，最好还是在“毕业证时间+已回国”后再开始缴纳社保，反正毕业证时间之前缴纳的不在落户累积，也免得再写说明文件。但没回国前，是千万不要缴纳社保。

　　最后再说下留学生落户上海条件：

　　1、回国后两年内来上海就业开始缴纳社保和个税

　　比如回国时间2020年6月，不管回来后待业至今还是在外地已工作，最晚2022年6月的社保要交在上海，尽量提前。

　　2、取得毕业证明，完成中留服认证

　　因疫情期间留学无出入境记录或者出入境时间不够，需要做补充说明，提供相应证明

　　3、年龄距法定退休年龄5年以上（男55之前，女50之前）

　　4、无刑事犯罪、符合国家及本市现行计划生育政策（毕业前结婚生子可随迁配偶和子女）

　　5、档案保存完好，内容无误（通常在户籍地人才市场）

　　6、注意纳税收入和社保基数相匹配

　　注意每年4月社保基数变化，建议收入涨幅保持在年15%，这样第二年4月开始计算上一年1-12月的总收入/12，才能提升社保基数

　　211本科/500强硕士是6个月平均社保，否则是12个月1.5倍社保

　　工资不够平均社保基数的同学需及时和公司协商调整，要从达到平均开始计算6-12月的，有些同学回国工作后始终距离平均或者距离1.5倍差一点点，就一直没法提交。有些人在回国工作几年后达到了基数要求，也是可以再提交的。

　　7、和公司签订的劳动合同有效期在2年及以上，且网上受理有效期在3个月及以上

　　8、劳动派遣人员不能走留学生落户

　　9、公司要符合基本要求，包括注册在上海、税交在上海、注册金百万以上、无违规处罚、至少有1人以上员工、社保和个税在上海。

　　10.个人在上海租房的要有租赁备案证明(实有人口登记)