（应届生落户新政该如何解读？你最关心的人才政策，这些大咖“组团”来杨浦回答）

　　“几位‘大咖’把新政策解读得很清楚，而且权威靠谱，对我们今后开展工作非常有帮助，很实用！”听完今天（11月3日）下午举行的人才政策“三进三同步”系列宣讲杨浦专场活动，上海勘查设计研究院集团有限公司人事专员张子涵“点赞”道。在这场活动上，多位市区两级相关委办局负责人作为“老师”，以专业视角对多项官方政策进行解读，两位“过来人”成为“课代表”分享个人经历，辅以讲座后“一对一”的“辅导员”答疑解惑，并结合线上直播互动，以“组团”的形式，多维度地为人才提供政策指导和帮助，助力更广大区域的人才享受政策红利。

　　宣讲会上，市委组织部人才工作处副处长刘同辉解读了《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》主要精神。其中，关于新的应届毕业生人才落户政策的解读，让张子涵受益颇多。她告诉记者，此前网上有诸多关于新政的所谓“解读”，其实很多都是误读。而今天的解读则像“有老师来划重点敲黑板一样”，不仅以正视听，而且直击关键点。她说，在工作中，曾遇到过新进员工和面试者咨询这方面问题，以后她将援引这次政府部门的权威解读作为回答，把政策传达得更准确。去年刚本科毕业的周鸿也在现场听了这段解读，她感到这对她找准落户“短板”很有帮助，让她找到了进一步的发展方向，包括将对她未来考研择校提供指引。

　　除了刘同辉，市出入境管理局外国人证件管理处处长蔡宝弟、市人社局国际处二级主任科员汪建彬分别解读了外籍人才出入境便利化政策措施和海外人才引进政策。另外，杨浦区商务委、科委、人社局相关负责人也进行了区“专精特新”企业政策、“双创小巨人”“科技小巨人”政策、博士后创新实践基地政策解读。

　　政策解读之外，政策受益对象、已经在上海工作7年的视若飞信息科技（上海）有限公司的德籍专家黄贝榕作为“课代表”，现场分享了他在中国和德国工作的经历。他特别提到，前不久在杨浦区社保中心办理外籍人士医保的经历，让他对上海的政策环境不少。他记得，当时他并没有携带什么材料，到了社保中心，工作人员悉心引导，通过“一网通办”调取了他的资料，很快就办完了手续。他感到，上海的营商环境越来越好，政府跨前一步的服务意识越来越强，而且现在新的政策对境外人才更友好，“上海的人才政策在国际大城市中也是很有竞争力的。”

　　另一位市场服务平台“课代表”、归心谷人才银行总经理赵哲颢就协助海外留学生办理落户相关经历做了分享，引发现场强烈共鸣。之后，蔡宝弟、汪建彬结合他们的办事经历，做了相应点评和指导，许多企业人才也借此机会向几位嘉宾“取经”。主场活动结束后，会场外的几个咨询服务台前人头攒动，区相关产业部门的人才服务专员化身“辅导员”，为尚有疑问的人才提供“一对一”的帮助和指导。

　　“现代社会‘酒香也怕巷子深’，一流的政策要有一流的宣传，杨浦区正探索创新宣讲形式，今天就是以‘组团’的形式，为大家带来最新鲜最权威的人才新政干货解读。”杨浦区委组织部副部长、区人社局局长李金刚表示，杨浦区始终倚重人才这一创新发展的核心要素，有力推动了从“工业杨浦”到“知识杨浦”“创新杨浦”的历史跨越。作为有67名院士、256位国家级海外高层次人才、10所知名高校、8千余家科技型企业的重要创新策源地，近年来，杨浦先后发布推出人才政策16条和20条，全力打造“国际人才双创基地”，吸引了一大批海内外优秀人才近悦远来。下一步，杨浦区还将收集整理市区两级重点人才政策，制作内容通俗易懂、界面友好便利的人才政策宣传材料。并建立区级人才政策宣讲团，采用专题培训、政策解读、在线辅导、现场答疑等多种方式，推进人才政策推介在重点园区、重点高校科研院所和人才聚集社区落地落实落细。同时，搭建全方位的人才政策咨询服务平台网络，建立人才政策咨询长效化机制，实现区域人才政策咨询受理的常态化覆盖。