（上海人才储备公布招聘标准，东北985没竞争资格，留学生失去优势）

　　对于毕业生来说，去一线大城市就业是他们的梦想，寒窗苦读十二年就是为了可以找到一份高新工作。

　　在毕业后，每一位学生都会遇到分岔口，是选择留在本地继续就业还是回到家乡工作？这是一个艰难的选择题。

　　北上广在这波的选择中是最吃香的，一线城市的就业机会比较多，对于毕业生来说是一个很好的机会。

　　“魔都”上海是人才的发源地，为了能够吸引到更多的人才，便推出了各种政策，比如说人才引进政策，这个政策对于名校生来说是一个很好的机会。

　　上海的毕业生都会留在本地发展，他们已经看惯了当地的灯红酒绿，自然是舍不得离开的，留在大城市也好，可以帮助学生门开拓视野，大学4年呆在上海，让他们习惯了上海的生活模式，也许就业会更加有优势。

　　上海便发出一则人才储备标准，瞬间引起了毕业生的注意，2022年“人才引进政策，优秀毕业生都是有机会可以被选上的。

　　在2022年的招聘信心中，上面明确表示985名校生可以参加，但是在众多国内的名校学生中，却没有任何一所东北985名校。

　　看到这个招聘信息，很多东北985的学生都灰心了，自己失去了竞争资格，就算自己是高校的毕业生，也没有在上海的人才储备计划中占据到优势，这让东北985的毕业生感觉到很是无奈。

　　和东北地区985名校生同病相怜的还有“部分留学生”，在海外留学的毕业生，学历必须是双一流本科毕业生，并且国外读研学年制满2年，才符合招聘标准，很多没有含金量的留学神是没有机会参加人才引进的。

　　在以前可能海归的身份，是他们求助的优势，但是这一次留学生失去了优势，因为国外也是有很多质量差的大学，国家不能单单看你的海归身份，最重要的还是你的学历，凭借学历还看你到底符合不符合标准。

　　像上海这一类的一线城市确实是对毕业生就业有着很多的机会，为吸引更多的学生，颁布了很多新的政策，不过政策虽然很多，但是标准也是变得越来越高，毕业生符合条件的其实还是很少的。

　　因此笔者觉得想要留在上海发展的毕业生，还是应该提升自己的能力和学历，本科生尽可能还是需要继续考研，毕竟现在岗位之间的竞争很是激烈，想要脱颖而出还是很不容易的。

　　大学生在选择省内发展还是省外发展的时候，还是应该谨慎做选择，结合自己的实际情况，让自己的选择可以更加正确。

　　很多大学生都喜欢好高骛远，认为自己就适合吹空调的办公室，不愿意进入到小企业，可是你需要找准自己的定位，如果说你的能力不足的话，那么你肯定是不好就业的。

　　大学生最怕的就是好高鹜远，做一些不切实际的梦，没有毕业生毕业就可以找到一份高新工作，就算是博士也是没有可能的。

　　很多毕业生就业第一年都是月薪3000元左右的，这已经算是很高的了，很多毕业生都觉得给的薪资太低，最后选择放弃，那你就大错特错。

　　刚毕业的工作不是为了让人赚钱的，而是为了让你积累经验，只有积累出更多的经验，才可以让你在以后的发展中得到优势。

　　如今这个社会，就业也不是单纯的看学历，还会看你的能力，就算是你通过高学历进入到企业又如何，当你没有能力被发现的那一天，你仍然还是会被社会所淘汰，没有企业会愿意用你。

　　匿匿看法：

　　从文中所发布的招聘人才标准，其实我们可以看出来上海这座城市除了看重学生的学历之外，能力也是衡量毕业生的标准之一，这两者是缺一不可的。

　　随着高校的扩招，我国的高材生变得越来越多，既然学历都差不多，这个时候自然就要看重你的能力，如果你的能力突出，那么和同等学历的毕业生相比，自然你的优势会更加明显。

　　2022年上海地区将会招录15名选调生，和45名储备人才，如果你对这个招聘感兴趣的话，不妨多去了解一下吧！

　　今日话题：你符合上海人才储备的招聘要求吗？