（应届生入职必看！关于五险一金的扫盲向科普）

　　秋招即将开始

　　不少毕业生开始讨论起

　　相关岗位的薪资福利

　　说到薪资福利

　　你一定听说过五险一金

　　五险是指五类保障性待遇的合称

　　分别是养老、工伤、生育

　　失业和医疗保险

　　一金是指住房公积金

　　今天小海主要和大家聊一聊其中的五险

　　也就是我们俗称的社保

　　社保缴纳

　　社保通常单位和个人都需要缴纳，而且缴纳的比例是不同的。其中单位缴纳的资金进入社会统筹账户，个人缴纳的资金进入个人账户。

　　综合来看，全部社保里，个人缴纳全部比例是工资的11%左右，公司缴纳全部比例是工资的29%左右。

　　工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

　　社保作用

　　社保除了给自己上一道保险，对购房、落户、子女教育这些方面都有很重要的影响。

　　比如深圳买房要连续缴纳一定年限社保，北京积分落户也要求连续缴纳一定年限社保，外地小孩想在上海上学，父母需按规定连续缴纳一定期限社保。

　　不同地区政策不同，具体政策建议查询或咨询当地官方渠道。

　　社保断缴

　　社保断缴可能会影响到医保使用、购房、落户、子女教育等。

　　医保断缴超过3个月，一般需要1-6个月等待期才能再次使用。也就是说如果不巧在断缴期间住院了，那么医疗费用可能需要自己承担。

　　而且很多地方规定累计缴纳一定年限的医保，才能够享受终身医保，如果交的年限不够，退休之后可能无法继续享受医保福利。

　　如果通过公司缴纳社保，在换工作的时候，为保障自身权益，建议了解清楚原公司和将入职新公司缴纳社保的时间，做好社保衔接，避免断缴。

　　一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司会缴纳。

　　如果是裸辞或自由职业者，当地城镇户籍居民可以到户籍地社保局申请自费缴纳。

　　社保细分

　　养老保险

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，在退休后可以按月领取养老金。

　　退休后领取的养老金一般由两部分组成：社会统筹基金支付的基础养老金及个人养老金账户资金。

　　工伤保险

　　工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。

　　生育保险

　　生育保险是在职女性因生育子女而导致暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助的社会保险制度。

　　生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务，女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用从生育保险基金中支出。

　　失业保险

　　失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的社会保险制度。

　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

　　按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　医疗保险

　　医保通常单位和个人都需要缴纳，单位缴纳的医疗保险费，作为医疗保险统筹基金，用于支付住院医疗费和指定病种门诊医疗费的补助；个人缴纳的医疗保险费，记入个人账户，平时去医院看病，到定点药房买药，可刷医保卡使用，个人账户为职工个人所有，可以结转使用和继承，但不得提取现金，不得透支或挪作他用。

　　医保使用过程中通常会设有起付线、报销限额和报销范围，起付线、报销限额不同城市政策会有不同，报销范围一般只限医保目录内的药品和治疗项目。

　　比如目前北京门诊的起付线是1800元/年，住院的起付线是1300元/年，门诊一年最多报销2万元，住院最多报销30万元。

　　社保是通过国家立法强制实施、对劳动者提供基本生活保障的保险制度，除此之外，建议大家在自己经济基础允许的范围内，给自己配置更充足的保障，提高保险保障水平，比如各省市推出的普惠型补充医疗保险产品，主要面向医保参保人员，在医保的基础上提供补充医疗费用支出的保障。

　　其中，深圳市政府推出的惠民力作“深圳专属团体医疗险”，在深圳打拼的伙伴们一定要关注下。出生满28天到69周岁，且符合投保条件的深圳医保参保人均可投保，保障涵盖28种重疾，线上投保，免人工核保，不需要提供体检证明，流程简便快捷。

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　　其他地区的朋友，也可以关注下各地政府推出的“惠民保”产品，按需进行配置。

　　重要提示：本资料所载内容仅供您理解保险条款使用，不构成保险合同组成部分，具体保险责任、责任免除、等待期、理赔要求等重点内容，以保险条款为准。

　　资料来源：人民日报、百度百科