（2020应届毕业生到底签不签三方协议好？）

又到一年毕业季，每年都有人问"三方协议"。

——by我

夏日炎炎，骄阳似火。每年一度的"泪别母校"大型演出正在各地高校激情上演，四年大学读完，换来手中一沓纸：毕业证、学位证、报到证、毕业生档案（这个可能拿不到你手里）和一张三方协议，前面的东西基本大家都门儿清，但是三方协议这玩意就不一样了：学校千方百计的想让你签了它；网友苦口婆心让你别签它；自己呢，一脸懵逼也不知道到底要不要签它……

今天我们就说说这玩意为什么这么纠结，到底签，还是不签？

1.三方协议到底是个啥？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

（以上内容摘自百度百科）

这部分内容乍一看上去，好像这三方协议是个好东西啊？但是郑仁强老师告诉我们了解一件事情不能只看字，所以我们还得了解的再深入一些。

首先，三方协议得有三方，哪三方：毕业生（你）、学校、工作单位。

其次，三方协议是干什么用的：是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商的协议。三方协议一经毕业生、用人单位签署、学校审查同意即具有左边法律右边效力，双方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自解除，否则就是违约。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。

这一段翻译成人话的意思就是：你毕业了要去用人单位工作，这份三方协议就是用来做一个证据，用来约束你和用人单位互相不放对方的鸽子，而学校在中间做一个担保方，其实更多的是为刚出校门的小朋友们站最后一班岗，保证你去个靠谱企业上班。但是这一点嘛，说到底全凭学校就业办的良心，至于企业的质量，也就见仁见智好了。

最后呢，就是签还是不签的问题了，这个问题很重要，我们详细展开说说。

2.签，还是不签，这是个问题

从三方协议的初衷来说，它是为了让毕业生能够更妥善的就业而才去的一种办法，由学校牵头并把关给缺乏经验的毕业生提供一些帮助，但是目前在网络上的各种信息逐渐有"妖魔化"三方协议的趋势，什么签了三方协议就会失去毕业生身份、签三方协议只是学校为了就业率好看等等，但是郑仁强老师教给我们凡事要有自己的判断，因此关于是否要签三方协议还需要根据自身情况来决定。

一般大学生毕业之后的方向无非是考研、考公、就业、创业和待业这几种，我们分别来看：

首先，考研考公的同学其实是比较自由的，可以签也可以不签。如果是考研考公已经上岸的同学，自然没必要签订三方协议，把调档函或者录取通知书给到学校档案部门就可以了。至于还要二战的同学也不用担心，三方协议一般有明确规定：在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。"所以二战的同学如果想找份工作兜底的可以选择签三方协议，如果全力备考的可以选择不签，不会有太大影响。

其次就是面临就业的同学，三方协议具有左边法律右边效力，一旦签订生效无法轻易毁约，这是一把双刃剑，约束用人单位也约束着你，签不签就看一个利益权衡了。三方协议能保证用人单位不会毁约拒收你，但是如果你在签订三方协议后有了更好更心仪的工作和单位也是不能轻易更换的，否则会面临违约金的处罚。总体来说如果你在校招中找到了自己心仪的企业并且没有变更的意向，那么签了三方协议会给你多一层保障。如果没有自己目标中的理想工作选择另谋出路的话，那么三方协议建议你就不要签了，毕竟无论是走流程还是违约都是一件麻烦事。

3.签三方协议，需要注意什么？

①三方协议≠劳动合同：三方协议只代表一个工作意向的确定，对后续劳动关系没有保障，因此三方协议不能替代劳动合同；

②注意审查用人单位资质和水平，虽然说理论上用人单位由学校把关，但不排除一些学校为了就业率好看而签订假的三方协议，因此关于企业的资质还需要仔细确认；

③签订协议前尽量明确签订劳动合同后的薪酬、保险、福利和休假等相关内容明确，以防企业在签订劳动合同时说一套做一套。

④三方协议有效期到毕业生前往单位为止，用人单位与毕业生签订正式劳动合同，三方协议即自动终止。

⑤关于网上流行的"签了三方协议就失去了应届毕业生身份"的谣言，理论上讲，毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份。但是一旦签订了正式的劳动合同，就会失去应届生身份。针对大四未毕业学生，签合同和签三方都不会影响国考和省考，可以用应届生身份报考。

关于三方协议要说的就是这么多了，最后要告诉大家的是三方协议是大学生涯乃至职业生涯中的一件大事，无论签与不签，都要慎重对待。多了解，多确认，才能做出不让自己后悔的决定。

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