（“直通车”“云通道”“智囊团”，为退役应届毕业生就业保驾护航）

又到了一年一度的毕业季，由于疫情影响，如何择业、如何实习、如何面试令当下应届毕业生倍感困扰。近日，徐汇区退役军人局在疫情防控和企业复工复产“两不误，两促进”的统筹推进下，携手区就业促进中心、临港漕河泾退役军人就业基地，依托高校联盟、行业商会、企业协会等平台，为徐汇辖区上海交通大学、华东理工大学、上海师范大学、上海应用技术大学、上海商学院、上海音乐学院等高校退役应届毕业生就业提供全方位保障和服务。一部园区企业“直通车”、一条人才服务“云通道”、一个就业指导“智囊团”出现在了毕业生们的身边。

直通车

求职零距离、岗位不间断、服务不打烊

早在今年3月，区退役军人局为扎实做好退役大学生高质量就业工作，就依托辖区高校联盟，面向2022届退役应届毕业生开展了专题调研，形成了一份底数准确、需求明确、对策全面的调研报告。通过本次调研和排摸统计，徐汇辖区内退役应届生中本科学历的占比为81%，专科学历19%；年龄分布在23-25岁间的占比为77%，其中也有一部分年龄稍大的学生，占比为23%（其中毕业前入伍占比65%,毕业后入伍占比35%）。上海户籍的占比为11.5%，外省户籍的占比为88.5%。专业方向来看，文科类专业占比为44%，理工科类专业占比为56%，文理比例相对持平。

根据调研报告，区退役军人局建立就业帮扶工作台账，精准画像退役应届毕业生，按照“一人一档”“一人一策”，了解退役应届毕业生个人情况、就业需求及个人未来发展规划，有针对性地全力帮助有就业意愿的退役应届毕业生落实就业。同时，结合疫情防控的特殊性，区退役军人局鼓励毕业生与用人单位通过“直通车”方式精准对接，深度开展校企合作，为企业和毕业生搭建就业桥梁和纽带。设立在漕河泾开发区的临港漕河泾退役军人就业基地还推出了“人才规划+就业见习+岗前培训+就业推荐+人才落户”等多线并行的一站式直通车服务，满足用人单位的招聘需求，促进用人单位与求职者的定向匹配，提升招聘效率，帮助广大退役军人早日实现就业，打造退役应届毕业生就业“快通道”，做到就业服务“不打烊”，稳定就业“暖人心”。

云通道

“投、问、面、签”足不出户、全程无忧

在“直通车”的基础上，区退役军人局联合上海临港漕河泾人才有限公司开设了“云通道”，在高校封闭管理和上海疫情封控期间，共组织开展5大行业（产业）云招聘会，推出40余家企业招聘需求。

记者了解到，为了满足退役应届大学生在线求职的实际需求，在徐汇区退役军人就业直通车平台上，区退役军人局还为退役大学生提供了“求职面试技巧、求职形象塑造、个人线上面试模拟教室、办公技能强化”等多个服务模块。例如，有同学提出希望获得一些关于面试技巧方面的培训，区退役军人局就开设了“如何自我介绍让面试官可以有记忆点”“如何和面试官谈薪”“在面试时有哪些需要注意的细节”等辅导课程。还有部分未参与过面试的同学反馈，在面试时可能无法处理好紧张的情绪，希望有模拟面试的形式增加自己的自信，区退役局就利用在线教室，设立个人面试线上模拟教室，开设模拟面试课程。

智囊团

让曾经海角守卫的人在新征程上安心出航

退役大学生是校园里的逆行者，同龄人在求学时，他们坚定地选择了报效祖国，离开舒适区前往天南地北站岗放哨。在离开部队生活，重返校园和社会后，区退役军人局牵头组建了一支由人力资源专业机构、企业资深人事经理、政府就业指导专家组成的“智囊团”为退役大学生职业生涯全周期管理和服务提供有力的支撑和保障。疫情期间，这支力量一直默默地用心服务每一名退役应届毕业大学生，通过“点对点”专人辅导、“集中式”专家咨询等方式有针对性地做好个人就业指导工作。

区退役军人局相关负责人介绍，“智囊团”会鼓励部分学科基础扎实的退役应届毕业生在就业过程中寻求研发、技术等相关岗位。对于自身的学科基础相对薄弱的退役应届毕业生，则会鼓励其在自身执行力、沟通力、情商等方面进行自我发掘并做好个人塑造和转型。

同时，智囊团还面向企业开展工作，引导企业在面试退役应届生的过程中，更多地去关注学生本身的综合素养，而非仅限于专业技能。相比普通应届大学生，拥有退役军人身份的退役大学生在执行力、忠诚度、服从性，以及个人的坚韧性和朴素性上都远超于普通学生。两年服役经历历练了他们吃苦耐劳、乐于奉献的精神，更能适应多种形式和强度的工作岗位等。

据悉，本市疫情防控转入常态化以后，徐汇区将继续推动政府、高校、园区、企业等多方力量，形成资源汇集机制和工作融合机制，为退役大学生打造一个人才储备池、建立一套双线并行专通道、探索一个广域就业创业联系机制，切实将政府政策激励落到实处，将区校联动衔接做到无缝、人才精准服务做到精细。

姚丽敏

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