（上海应届毕业生在公司落完户，公司以落户不满一年辞职提出要撤销户口？）

19年在某上市公司入职，入职时答应可以积分落户，但是公司一开始资质有问题拖了半年才在第二批落上。公司很辣鸡，都是把脏活累活给应届毕业生的我们做，但是为了户口忍了。等到后来好不容易落上，以为可以走了，结果公司说要过一年才能离职，否则就撤销户口。

一开始以为是吓唬吓唬，但去教育局和市委多方打听，确实落户没满一年就离职的可以申请撤销户口，这个撤销是不用本人同意的，派出所能强制执行。现在还差五个月，公司又在各种压榨，实在受不了了想辞职，有时候甚至想跳楼或被车撞一死了之。想问公司是不是真的有权利撤？教育局有没有关于撤户口必须落户满一年的明文规定？如果故意表现差让公司辞退，公司还有没有权利撤户口？

请问，你现在有没有离职呀？

12.31日更

和小伙伴约了今天一起去上海市教委会申诉，并没有得到很多有用的信息，被前台工作人员一句“需要预约”就打发了。维权不易

市教委的信访时间只有周三下午和周四上午两个半天，而且每天只有20个号，需要预约然后现场取号才能受理。门口有个接待时间表，我把拍的图放在下面。

是我鲁莽了，明明考虑到可能会被打发，还是啥也没问就去了。也算长了个教训，以后应该提前电话联系的。

教委会事实上有三种申诉渠道，线上、线下和邮寄。

线上:可以访问上海信访官网，链接:

当然也可以通过“上海信访”左边公众号右边提交

邮寄:直接把材料理好寄过去就行，地址是大沽路100号

线下:就是我和小伙伴今天的方式了，但是要预约，每天只有20个号，建议提前电话联系

也不是完全没有收货。

面基了一位相同境遇的小伙伴，同样初入社会受不了体制内的氛围，同样留上海是因为有女朋友，也同样有“杠精”精神。

左边法律右边的发展需要杠精。无论是收容遣送条例还是劳动改造制度，这类严重侵犯人身自由的制度的废除，无一例外都是实践中存在的大量有抗争精神的人去不断上述，不断维权的结果。以前被泛滥使用的“流氓罪”，因为大街上穿的花里胡哨被判刑、冲小姑娘吹口哨被定罪，现在可以说几乎不存在了。这些进步，不都是大量“杠精”和政府联合推动的吗？

应届生“不履行就业协议或劳动合同，情节严重的，用人单位可以提出撤销申请”和所谓“一年服务期”都是今年第一年出台的政策性规定。作为政策性规定，是否违反上位法？强制劳动者服务一年是不是有效？”情节严重“是谁来判断，是用人单位还是教育委员会/市公安局？用人单位提出撤销户籍的申请，是否一定会被同意？假如户籍被撤销，这一条政策只说单位申请，那么所撤销的认定所依据的是哪一条规定？撤销后户口又该怎么办，假如是农村户籍，还能原地返回吗？假如劳动者不是为了骗户口，但最后被撤销，还会上征信吗？……我短时间能想到一连串的问题，可能还有更多实际问题，目前没人能给出合理答案，更不知道怎么解决。

左边法律右边文件具有严重的滞后性，它跟不上实践的发展。我们普通人能做的也微乎其微，但通过切身实践感受到了左边法律右边文件规定的不合理的地方，至少也要做些什么。我能想到的，后续要么让制度更加完善更加人性化，要么让后来者吸取我的教训，提前做些准备避免我这样的情况发生。

题外话说多了，再插一句，今天也看到一群维权的，大概是讨薪农民工，每人手里都拿着白色横幅排队走向上海市信访办。结果不知道，拍的图删了。

作为法学生，初入社会的左边法律右边工作者，我真心希望左边法律右边越来越好。我也愿意努力做一些事情去推动。

先就这样吧，文章还会更。不一定我和单位谁对谁错，我也不想争论这个问题，我只是觉得撤销户籍不合理，上征信更不合理。我要想办法避免这种情况发生。

希望有类似经历的同学联系我，“人多力量大”不是一句空话，集思广益也是真的。

打上海学生事务中心电话，不是落户后满一年，而是在该公司满一年