（交了社保换工作时还能找那些要求22应届生的工作吗？）

我是22届毕业生。上半年在北京那边实习，期间没交社保，快转正了脑子抽了辞职跟室友到上海进厂子了，工厂这边是交社保，现在已上班1个月，如果工作到九月份或者十月份再找其他工作会不会有影响啊？

也希望大家能给一些建议，学的网络工程专业，有hcip证书

只要第一份工作给你交了社保，再找工作就没有应届生的待遇了。

如果招聘上清楚写着：只招应届毕业生，那就和你无缘了。

应届生身份的最终认定是以招录单位来认定的；一般情况，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是各类就业管理部门，就仍具备应届毕业生身份，但是能不能以应届生身份报考公务员和事业单位编制要看具体招录单位的要求。

1、在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求应聘者须为20XX年X月前毕业的当年度应届毕业生。

2、有些公务员、事业单位等招聘公告中会特别提到的“20XX届未就业毕业生”，这就是指“处于择业期的应届生”。“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或各类就业管理部门。

所以，是否能以应届生身份进入招录是以具体招录单位来认定的，问清楚单位的招录要求就行。