（公司招应届生，一般优先考虑给已经在公司的实习生offer吗？）

目前在一家互联网中厂，前端实习了两个月，当时入职时经理说表现好能转正。但是非常担心转不了，因为我觉得实习生、秋招应聘者竞争的应该是公司的同一批“应届生hc”。同时又了解到今年公司秋招特别卷，拿到我司左边offer右边的人都水平极高，感觉各方面碾压我。不知道一般这种应届生名额会不会优先考虑给实习生？

我觉得站在公司的角度，实习生和拿到秋招应聘者相比，各有利弊。实习生的好：1）已经对公司项目比较了解，不需要花时间重新熟悉一遍项目2）既然已经工作了几个月，还是想要转正，这表明了实习生确实心仪该公司，相对稳定

秋招应聘者的好：1）今年秋招特别卷，能杀出来的都是大佬，各个都基本功很好而且大厂实习过

主要最近对是否能转正特别揪心，所以想请人帮忙分析一下。

建议不要把希望全压在转正上面。边实习边投简历，两手准备