大学里最全回答系列之应届生篇
栏目:应届生落户 人气:0 发布日期:2023-02-23 来源:网络
(大学里最全回答系列之应届生篇)
大学里最全回答系列之应届生篇
目录
一、那些人属于应届生
二、择业期
三、非应届生
四、应届生的优势
五、提前做规划准备
六、修缘的建议
每年在毕业生中都流行着一句话,毕业就失业。大多数人肯定也没有这么惨,大家表达的意思基本在于毕业后找到的工作不一定是自己喜欢的。
然而,对于大学生来说,应届的那一年其实有很大的优势,千万不要浪费了。
一、应届生
应届生通常是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。听起来有些绕口,简单来说,你应该在哪一年毕业,那一年你的身份就是应届生。请注意应该这俩字,如果你应该在2018年毕业,但是种种原因到2019年才拿到毕业证,你其实还是2018年的应届生。
当然,这个概念多数人是知道的,根本不用我来解释。但是存在这么一种情况,如果你是2018年的应届生,在某些情况下,到2019年你仍然可以被当做应届生来对待。
晕了吧。
这就牵扯到一个择业期的问题。
二、择业期
按国家规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生的同等待遇。
三、非应届生
签订了劳动合同之后就算是落实了工作,即便是再解除了劳动合同,也不再属于应届生了。
四、应届生的优势
解释了这么多概念的目的并不是为了给大家做科普,而是要告诉大家应届生的身份很重要。怎么个重要法呢?
(一)求职容易
所谓的求职容易是指一种相对的容易,与往届一两年的同学比起来,企业更愿意招收应届毕业生。
一来应届毕业生相对于往届生可塑性更强,毕竟可以说是白纸一张,能更好的接受本公司的企业文化以及组织战略等。
二来应届毕业生的起薪点低,没有真正的职场经验,所以在应聘的时候,企业也不会过分要求你具有工作经验。
而对于一两年以内的往届生再求职,HR也会思忖,是否意味着这个人频繁的跳槽等等。
(二)试错的机会多
因为你是应届生,这就意味着你没有真正的职场经历,所以你在工作中犯一些错误是可以被允许的,大家不会过分的为难你,或者因此对你产生定性的负面评价。
但是对于往届生来讲,如果在工作中犯了低级的错误,很可能领导就因此而留下了对他的负面评价,而这极大程度上会影响他在公司未来的前途。
(三)考试优势
此考试非彼考试。这里的考试其实是指一些需要通过考试才能任职的职业。
每年的公务员考试有一部分岗位是只招收应届生的,这意味着竞争的压力大大减少了,这就是所谓的考试优势。
同样,还有很多职业需要考试任职,包括但不限于银行、三支一扶、村官、国企等等。这些职业要不就是只招收应届生,要不就是有一部分岗位只招收应届生。
这一点可是实打实的优势。
五、提前做规划准备
应届生身份具有如此优势,当然不能浪费了,所以要提前做好规划。但是这并不是意味着失去了应届生的身份就活不了了,而是说有些事在应届这一年里做,付出的代价就相对小一点,或者做成的难度就相对小一点。
例如想考公务员的,就请提前做准备,该做题做题,该积累积累。应届那一年好好准备,选择只招收应届生的岗位,这样不仅竞争的压力小很多,而且你在大学期间复习,不会有过多的经济负担和心理压力。
如果应届那年没考上,又超过了择业期,看着别的同学开开心心的工作了,自己还在啃老,心里压力超级大。同时还有更多社会人士参与竞争,你还有信心成功?
六、修缘的建议
尽量利用应届生的优势,提早制定规划,提前为未来做一些准备,毕竟过了这个村,可就没有这个店了。
写这篇文章,就是给你提个醒,让你少走一点弯路,记住了哦。
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