（如何看待上海放宽在沪应届硕士毕业生落户政策，「无需打分、符合相应基本条件」即可落户？将带来哪些影响？）

　　

2022年，非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请上海户籍评分办法再次调整，上海应届生落户政策又一次放宽。

　　

6月28日，上海市教委等四部门联合发布了《关于做好2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》。《通知》附件中，《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》（以下简称《办法》）也一同公布。

　　

《办法》提出，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。其他世界一流大学建设高校应届硕士毕业生、世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。

　　

而2021年公布的户籍评分办法要求，“世界一流大学建设高校”应届硕士毕业生、“世界一流学科建设高校”建设学科应届硕士毕业生，符合基本申报条件即可落户。中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学应届硕士毕业生参照“世界一流大学建设高校”执行。

　　

对比可知，今年，不需要打分、符合相应基本条件即可落户的政策范围扩大至“在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生”。

　　

此外，《办法》的“用人单位要素分”中，新增了一项“重点区域引进人才”。

　　

该项明确，在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作的，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。

　　

优化新城人才落户政策始于2021年末。当时，上海试点在五个新城和自贸区新片区就业的上海市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户的政策。

　　

《办法》提到的“基本条件”，和前一年相比未有改变。

　　

根据6月28日公布的《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》，申请条件包括“用人单位条件”和“非上海生源毕业生条件”。

　　

用人单位符合以下条件之一，可以为录用人员申请本市户籍：

　　

本市行政区域内的党政机关；在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在2021年5月31日前在本市注册登记等。

　　

非上海生源毕业生符合以下条件，可以由用人单位为其申请办理本市户籍：

　　

遵守左边法律右边法规及学校规章制度；列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于2022年取得相应的毕业证书和学位证书；在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险等；与符合前文规定申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议等。中介机构的派遣人员不予受理。

　　

上海人才支持举措不仅于此，6月中旬，上海推出“潮涌浦江再启征程”——2022“海聚英才”系列活动。市人才办面向全球英才发布了大力吸引集聚人才助推经济恢复重振若干政策举措和2022年上海高校毕业生就业创业促进九大行动。

　　

主办方透露，这两大举措以超常规的力度和速度制定出台。推进相关举措实施落地，将切实推动解决疫情影响下“人才求职难、企业用工难”的现实问题，稳住留住各领域人才，大力吸引集聚优秀高校毕业生，助力企业复工复产。

　　

6月上旬，上海出台了《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，涉及对世界名校留学人员落户本市的特殊支持政策。

　　

该《通知》提出，在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接落户，毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。

　　

世界排名前50名、前100名院校，由相关主管部门参照英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的排名进行认定。

　　

上海：在沪高校应届硕士毕业生符合相应基本条件即可落户_三考北大考生符合高考报名条件_进沪_就业?

　　

有些言论比较有意思，说说我的看法

　　

1.大家都是理性的，不盲从，预设大众盲从不对，我举个秋招时候的例子，秋招面试某四大行省分，有一个女生，211硕双非本，面试官问她为什么选择我省，她洋洋洒洒说了几十秒，说自己如何如何喜欢上海觉得想去上海施展抱负，直到面试官打断她，说同学你是不是搞错了，然后这个妹子说这正是我想说的第二点.......，到了介绍环节，项目经历实习经历一言难尽，也没去过上海，这种人如果开放上海户口是不是一定会去，能最后定居的可能性是不是的确不高。

　　

因为秋招面试的基本在长三角圈子，这种圈子里我看的很多，所以我才有很多人盲从的结论

　　

2.不愿意来就不来呗，双向选择论，这就是预设了大家都能看到十年后的自己，且有足够的理性，如果大家都是这样，就不会有人中年失业房屋断供了，就不会有那么多人在上海疫情结束后离开上海了，也不会有那么多人挤向互联网了，然而现实是政府有更高的视野，民众对很多事受视野局限很多事不能很好的判断，需要政府去做合理引导。所以不知道有些人到底是高看了自己，还是高看了别人。现实是圈进来杀，然而很多还在圈里养着没到杀的年纪的人却极力的维护着

　　

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这是很明显的又一割韭菜的操作，一句话评价：还是没有站在人民的角度去想问题

　　

上海有经济下行压力，人口增长乏力的压力，鼓励更多人留在上海这件事本身无可厚非，但是仅做这一件事却没有其他措施相辅相成，则是割韭菜竭泽而渔的行为

　　

一个最直接的问题，你把人招进来了，有为他安排合适的岗位了吗，合适的住房保障等等有了吗，很显然没有，上海前期并没有显著的中高端企业落地，反而是互联网的一阵裁员风风火火，保障性住房虽然有各种项目，但目前来看明显是不能满足需求，在原先更严格的落户标准下招揽的人能留下的比例就已经很低了，却进一步放开吸引人口，不是割韭菜是什么，毫无为人民负责的心，如果你没有那么大的锅就不要揽那么多人，上海的GDP是好看了，损失的是别的地市的GDP和这些年轻人的人生。

　　

是本就资源严重短缺的背景下先揽人保GDP，还是先招商引资提高工资待遇建造足够的保障性住房再吸引人才，这种思考角度的差别，就是政客和政治家的区别

　　

另外，上海疫情后，有很多人离开上海的消息，不妨想想这次离开的人当中最多的是中高收入人群还是低收入人群，那这些人走了之后，空出来的又是什么样的岗位呢。其实有些岗位存在在上海本身就是一个错误，利用政策优势把这些岗位留在了上海，是有益了谁，损害了谁呢

　　

但是，我的预计，上海的这个政策还是会有立竿见影的效果的，毕竟大众是盲目的，哪个年轻人不喜欢繁华呢，和街坊邻居说起自己在上海落了户多有面儿，至于以后，哪有那么多人会想，但毕竟人生是一条长途，所以我的建议是可以去，但是该走的时候也一定要果断，不要太把户口当回事

　　

地产整体涨了4个多点，你说恐怖吗？影响不够大吗？上海房价还能翻一番！

　　

以后别说房价不好调控，随便一个措施分分钟立竿见影！

　　

合订本太多，看不过来了。

　　

上海出台人才特殊支持举措，世界排名前50院校留学回国人员全职来沪工作可直接落户，如何看待这一举措？

　　

其实这次落户新规在网上的讨论热度，比前几天的前50名院校直接落户的热度要小了不少。

　　

讲真，上海户口现在的价值，也只剩买房了。子女上学和社保，对这些年轻人而言没有任何去思考的意义和动力。

　　

但是，你是觉得英国一年硕士回国的人买房能力强，还是上海工程技术大学硕士毕业生的买房能力强？

　　

所以这个新规，除了让上海落户和考研机构嗨一把之外，没什么其他意义了。

　　

倒是有另一种可能——明年继续出新规，把世界排名100的范围扩展到500，这才是他们真正想要的

　　

好消息！上海落户又双叒放宽了！

　　

近日，上海发布落户新政，新增了可直接落户的人群，包括上海本地高校毕业的应届硕士生和博士生、世界一流大学建设高校应届硕士生、世界一流建设高校建设学科应届硕士生，也就是说，这些人不用打分就可以直接落户。另外在沪“双一流”建设高校的应届本科生，在五大新城、南北地区重点转型区域(宝山区、金山区)公司工作的，也可直接落户。

　　

这可不是今年上海第一次放宽落户政策。在该政策出来的三周前，上海才刚刚放宽留学生落户，其明确规定世界前50名院校留学生在沪全职工作可直接落户，取消了社保缴费基数和缴费时间的要求；而毕业于世界排名51~100名院校的，全职来沪工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。

　　

　　

看来上海是在“掐尖”抢人才了。其实近几年，上海从未停下“抢人才”的步伐，这两年的步伐更是加紧。

　　

上海多次放宽落户“抢人”

　　

从2018年以来，上海曾分多步放宽落户政策。

　　

2018年8月，上海以北大、清华为“试点”，明确清华北大的应届本科生进沪就业就可直接落户。虽然只放开了两所高校，但吸引力却很明显，从清华大学2018和2019年的数据中可以看出，本科毕业生流向上海的数据抬升明显，直接从2017年的4.1%，飙升到了2018年的25.2%。

　　

2020年9月，上海再次扩大“直接落户”的范围，上海4所“双一流”高校：上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学，符合基本条件就可直接落户。

　　

2021年8月，上海临港提出对临港新片区用人单位录用的非上海生源应届毕业生给予落户倾斜。

　　

2021年11月，上海推出“差别化落户政策”，上海市高校的应届硕士研究生只要在五大新城(嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇)和自贸区新片区就业，符合基本条件就可直接落户。

　　

而今年的落户政策力度则更大，今年可以说可能是上海落户最容易的一年了。

　　

　　

10万张房票来袭？

　　

“抢人”能产生立竿见影效果的地方便是楼市。

　　

有资料显示，去年上海提出本市高校的应届研究生可在五大新城直接落户后，落户人数倍增，高达7.3万人。

　　

　　

而今年上海高校毕业生的增量本就达5年来最大，一共为22.7万人，比去年增加了2万人。所以有人预计今年落户人数可能会冲10万+。按照上海现在的购房政策，非户籍单身青年没有资格在沪购房，只能以家庭为单位购买1套房；而拥有上海户籍，单身可购入1套房。也就是说，这些人人手一张房票。

　　

这意味着，10万张房票或将来袭。再加上这些拥有留学、读研背景的人才，家庭条件一般都较好，很多家庭也都愿意也有实力给孩子在上海买房。假设一人买一套500万的房子，10万人就是5000亿的购买力。

　　

　　

超10万+的人才落户，上海楼市将迎来海量刚需，房价会不会迎来上涨？我们可以拭目以待。

　　

图源安居客

　　

对此，你怎么看？欢迎下方留言。

　　

我认为这些措施影响非常有限，因为没有什么实质性的措施，所以说对当地的发展建设没什么影响。

　　

这里面的一些措施在上海的天价房面前，起到的作用衹能说是极为有限的。因为不管侬是谁，衣食住行都是绕不开的话题。

　　

说起衣食行的的话，现在上海跟别的城市的差距不是太大，开销比例方面也基本都差不多，就看自己怎么花了。说句难听的话，衣食行现在真的是连乞丐都能轻松解决的问题，对于符合条件的人才来说就更不是什么问题了。

　　

　　

上海和别的城市相比，住的方面开销确实占比太大。在这种情况下，政府应该出台优惠措施。否则再优秀的毕业生都要为住房问题而担忧发愁，谁让他们是应届毕业生呢？刚参加工作初期的时候薪水可能没那么高，住房开吃又太大。

　　

　　

毕竟对符合条件的毕业生来说都是老大不小二十多岁的人啦，都到了谈婚论嫁的年龄了。居住问题搞不掂的话，确实会影响到谈对象。谈对象的话肯定要求住房要宽敞一点，这样才能过二人世界对吧？

　　

　　

在刚毕业薪水没那么多的情况下，对刚参加工作的毕业生而言，要不然选择住在没有任何隐私可言的集体宿舍，要不然就是想节省一点开支住在面积非常狭小的房间内蜗居。毕竟在上海这个寸土寸金的地方，房租是真的很贵呦。

　　

就是对很多参加工作已经很久的毕业生来说，买房也是一件很遥远的事情。因为毕竟他们一年的薪水在不吃不喝的情况下，在上海都买不了几平米的房子。如果再去掉各项生活开支，他们存下的钱能在上海买两平米房子乎？

　　

　　

在租房子很贵，买房子更不可能的情况下，上海对他们来说，不是一个宜居的城市。因为一个宜居的城市，连房子都解决不了，这是宜居吗？因为不是一个宜居的城市，注定他们不可能长期呆在上海。一旦别的城市有机会或者是有机遇，他们会选择毫不犹豫的离开上海，这种离开很有可能就是永远。

　　

　　

如果留不住高学历的毕业生，对上海来说未来的发展建设会受到很大的影响。因为毕竟21世纪什么最贵是人才啊！

　　

　　

虽然上海和别的城市比医疗和教育优势非常大，但是对毕业生来说是没有太大吸引力的。好的医疗对年轻力壮的年轻人来说，用上的机会很小，吸引力不大。好的教育对已经毕业的毕业生来说，除了小部分打算深造想获得更高学历的人有吸引力，对大多数没有继续深造打算的毕业生来说没有什么吸引力好伐。因为毕竟想在上海当地结婚生子，对他们来说还是很遥远的事情。

　　

　　

综上所述上海目前的落户措施，对于刚刚毕业的毕业生来说，这属于是干打雷不下雨的措施，影响实在有限。

　　

上海想要留住更多的人才，首先要给人高学历的毕业生，包括各行各业的人才解决住房问题。只有这样啊，才能吸引到他们，才能长期留下他们。

　　

至于说什么买房补贴啦，对于大多数人才来说，这就是画饼充饥望梅止渴。政府报销的比例再高，自己也还要出一笔非常高的买房款。这笔买房款对他们来说，这是要很久很久以后的事情啦。

　　

现阶段当地想留住更多的人才可以先提高租房补贴的比例，减轻符合条件毕业生的经济开支。

　　

下一个阶段的话，政府应该大力修建廉租房，对符合条件的毕业生，以极为优惠的价钱长期出租给他们。对于已经结婚的人才来说，当地要给他们提供面积更大的廉租房。对于已经结婚并且拥有子女的人才，当地可以给他们考虑更换面积更大的廉租房。

　　

　　

使用廉租房这个措施，能够非常有效的防止政府给人才高昂的买房补贴打水漂。因为符合条件的人才他们买完房子之后，如果不在这个城市居住了，就会拿这个房子来赚钱。这是典型的占着茅坑不拉屎。目前来说高昂的住房补贴对于人才的吸引作用十分有限。

　　

我认为当地只有彻底解决好人才生活中的居住难题，对人才的吸引力才能更大，才能吸引来更多的人才。