（应届毕业生档案进行人事代理的几点好处）

很多应届毕业生就业找工作，一些私营企业没有接收毕业生档案的资质，基本上就会通过单位或是户籍地的人才市场等进行人事代理。现在档案保管费用取消，也是一件好事。那么应届生档案进行人事代理有哪些好处呢？

人事代理的好处：

1、与人才服务中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很多工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理的毕业生可以把更多的精力投入到工作上;

2、人事代理是一种左边法律右边行为。对被代理对象来讲，个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有左边法律右边保证的权益;

3、人事代理制有助于形成人才能进能出、能上能下的良性用人机制;

4、人事代理把原来的“单位人才所有”变成了“社会人才所有”，使人事管理工作向社会化方向大大迈进，同时更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。

毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面：

1、以保存人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、婚育管理、出具人事证明等;

2、以社会保险为主的代理，主要包括为单位和个人代办养老、失业、医疗、住房公积金等保险;

3、为毕业生办理党员转正、职称评定等手续;

4、办理出国手续;

5、毕业生可以随时流动，省内改变单位，出省就业办理调动手续。