（应届生是怎么界定的，以下情况该怎么算呢？）

如果是这种情况，大学已经毕业。已经与公司签订三方协议。但是还没有入职。这种情况下还是算应届生吗？还有一个就是已经签订三方协议，然后也入职了，交着五险一金和社保，如果这个时候干一个月辞职，还算不算是应届生身份？会不会影响事业单位或者公务员或者国企这些应届生岗位的录取？

题主你好，第一种情况属于应届生，第二种情况不属于应届生。目前国考省考一般要求毕业两年内且未缴纳过社保的考生可以报考应届生岗位。

第一种算，第二种不算，交过社保就不算应届生了！如果一直没交社保应届生身份保留两年