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留学生带家人落户上海需要满足什么条件：留学生配偶：1、在回国之前就已结婚，且配偶年龄距法定退休年龄5年及以上。2、回国后结婚的配偶，按照上海市投靠类政策办理落户。3、申请人配偶需随迁的，应在申请人提出申请时一并提出。配偶暂未回国的，可在回国后申请补办落户手续。留学生子女：1、16周岁以下或16周岁以上、在普通高中就读。2、申请人子女需随迁的：a.如子女在国内出生，须在父（母）原户籍地办理出生登记后一并提出。注意：申请人在上海落户后再提出补办随迁的，按照上海市投靠类政策办理落户。b.如子女在国外出生，应在申请人提出申请时一并提出；暂未回国的，可在回国后申请补办落户手续。在国（境）外有工作经历的，提供工作单位劳动合同、税单或机构负责人签字的工作证明。应届生落户上海条件左边咨询热线右边

落户注意事项：一、什么是落户落户指在某地报入户口，长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。从政策上讲，购房落户是指凡一次性或分期在指定区域区购买建筑面积达到一定标准的成套商品房，购房人或其家人迁入购房地，允许其办理入户手续。二、落户需要满足的条件买房前首先要搞清楚，房子所在城市允不允许买房落户（有的城市不允许，有的城市对面积有要求）。可以咨询房屋所在地居委会是否接受落户？居委会若是能够接受的话可以考虑买房。1、落户需要的证件房产证、契税证、身份证、户口本、准迁证、户口迁移落户上海条件咨询各级学校毕业后直接出国留学，或出国前已与原工作单位接触劳动合同关系，出国后无社保。

上海国企员工落户条件严格吗：在这种情况下，更是让越来越多人愿意选择申请上海户口，不过在上海工作的国企员工，其实在这一方面申请上海户口的话占据着一定优势。因为从上海的落户政策引进方面来看，基本上针对国企或者是一些央企的专业工作人员，将会有更多保障，这也算得上是企业对员工的一种福利。但并不是说上海国企员工落户条件就一定能达得到，如果员工在国企单位工作的时候达不到相关条件，依然无法申请当地户口。正因为上海国企员工落户条件较为宽松，因此越来越多员工希望能够加入其中，但是他们对于具体落户条件并不是特别清楚。如果要通过国企来进行落户的话，就必须让企业达到国家规定的标准范围，同时员工要达到企业规定的范围，只有这样才能够申请上海落户。国家在落户这一方面的政策每年都在发生变化，或者是说有的时候会出台各种不同的文件政策用于让更多人参考。这种情况下如果要咨询国企员工的落户条件，建议大家较好还是能够提前咨询一下企业，或者是到当地的户籍科进行了解。毕竟现在的政策变动幅度较大，速度较快。

非上海生源毕业生条件：非上海生源毕业生符合以下条件，可以由用人单位为其申请办理本市户籍：1.遵守左边法律右边法规及学校规章制度;2.列入普通高校国家统一招生计划，全日制且不属于定向和委托培养，完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书;3.在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生较高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制);与符合2018年提出办理本市户籍申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议，中介机构的派遣人员不予受理。在本市依法纳税，按规定参加社会保险。

除了普通的操作以外持证人员符合下列条件之一的可以优先申办上海市常住户口！1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。3、较近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者较近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。持证期间依法在上海市缴纳所得税。转上海户口条件咨询

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