（应届生身份值20万？这些不知道，可就亏大了！）

对于21届同学来说

距离毕业只有两个月的时间了；

对于20届留学生来说

最后的应届生身份就快失效

那么，都找到工作了吗？

受疫情影响，春招有多难，在接受了几个月残酷教育后相信大家已经深有体会。

部分同学打起了退堂鼓“春招这么难，有点想放弃了……”

千万别：难道你们有点想接受社招的毒打？

殊不知应届生身份其实是对所有毕业生的一个馈赠，含金量有多高？

校招很可能是你职业生涯最容易的一次求职！

No.1终极问题：应届生身份怎么定义？

教育部在去年2月28日，发布通知：毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年，两年内落实单位，高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。

留学中心明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

互联网、金融、四大等行业大多都只要毕业1年内的学生，比如腾讯、字节等企业，毕业时间要求在今年9月至2021年8月之间。只有部分快消企业限制相对宽松，可以放宽至毕业2-3年。

不少同学归国后才开始重视毕业时间对应届生身份对影响，所以再次提醒大家，一定得注意这三点：

确定好自己意向的公司的校招要求。注意自己的毕业时间，是否在目标公司的范围里，算好自己能够参加的招聘季。明确归国求职Timeline，提早规划，把什么时间做什么动作确定下来。

No.2为什么说应届生身份真的“贵”？

今天就来解析一下你看不见的那些“应届生特权”！

不可错过的校招

校招可以说是你人生中规模最大、也是最简单的一次招聘了。

因为对于企业来说，要么你具备强大的经历相关性，要么就是你像“白纸”一样，有更大发展空间，对工作充满热情、对各类事情抱有好奇心，甚至对于在哪儿工作都是可以接受的应届生。应届生的这些特征对于企业来说都具备强大吸引力。

毕竟工作几年以后的同学往往需要考虑多方面的因素而难以和工作匹配。稳定性一定是企业的第一招聘要素。

为了得到更具备能动性的校园同学，一般企业也会因此具备更多包容性，也是唯一不需要过多经验、能力，就可以进大厂的捷径！社招的话没有相关经验一般简历就石沉大海了。

此外，校招薪资也是每年的重头戏，年年都有“应届生校招薪资倒挂老员工”的消息流出。一毕业的应届生直接“秒杀”社招人员薪资，尤其在互联网行业，应届生薪资水平更是一路水涨船高。

如果你是个天才少年，华为优秀应届生薪资更是达到201w。而如果你是天才却没有应届生加成，你可能会因为家庭或者信息差还在对自己的能力进行怀疑。

在公务员考试中，很多岗位都明确限定了只要当年的应届毕业生，完全不限制毕业年份的岗位非常稀有。同时，国企、央企、银行的校招，也更偏爱应届生。这些企业的校招，学历背景会起决定性作用，对工作经验则没有要求。如果在应届生时，你错过了考取这些单位的机会，成为社招身份后，能选择的岗位会窄很多，甚至根本没有机会！

享受落户机会和人才补贴

他们要成为行业的佼佼者才能成功落户，普通人想拥有一个北上广深的户口可谓千金难买，而应届生就容易很多。近些年各大城市都相继出台了应届生落户政策：

比如，上海应届留学硕士、名校本科毕业生等都可以直接落户，而非应届生必须要拥有上海市居住证并持证7年、缴纳社保满84个月才有机会落户。留学应届生落户之后有多爽？拿深圳福利举例：享受深圳生活补贴：本科元/人，硕士元/人，博士元/人。可购买一辆免税车。光这两项，可能就在无形中为你省去20w+。

新一线城市的落户福利自然也不马虎：

杭州：创业可享最高500万的资助资金成都：奖励引进人才100万重庆：最高享受50万的创业类资助武汉：材料要求最简单，找到工作就落户苏州：发放姑苏英才卡，提供绿色就医通道……除了落户优势外，应届生还能享受到各地人才补贴各个城市为了引进人才，也可谓是使尽浑身解数。比如，针对2020应届生，杭州出台了最新人才政策：应届本科生租房补贴每年补贴1万，研究生3万，博士5万，工作后符合相关条件即可立即申请！

深圳隔壁的广州针对应届高校毕业生到中小微企业或乡镇、村居社会管理和公共服务岗位，稳定就业（服务）并参加社会保险6个月以上，可申请到基层就业补贴，补贴标准为3000元/人。（获得毕业证书起12个月以内的高校毕业生）

No.33个月内如何快速拿到左边offer右边？

如果你目前没有左边offer右边，或者：

●应届生身份即将失效●秋招没有拿到左边offer右边，不知道自己的专业/实习能去什么水平的公司●实习经历太少，想投递bignames又不知道现在该怎么办●想要短时间内有清晰的求职规划●想跟名企导师取经校招经验

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那么看看这里的春招实习计划，就可以解决你的问题！

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