（应届生身份求职有什么优势？应届生毕业后的第一份工作真的至关重要吗？）

应届生身份非常重要！非常重要！非常重要！

签订合同和三方协议的时候，要谨慎，否则一不留神你就失去了应届生的身份。

有位同学就提出了一个问题，2020届毕业生，由于一些特殊的原因，选择去了一家设计单位，干了半年觉得设计单位不适合，想跳槽去施工单位。

但是，不知道能不能以应届生身份去面试，能不能签正式合同？

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今天就引出文章的话题，”应届生身份有多重要”。

非常的重要，建议应届生好好把握机会，不要错过才后悔。

应届生的定义是什么？

根据规定：由同家统招的普通高校毕业生离校时和在择业期內(国家规定择业期为2-3年)未落实工作单位、档案等的毕业生，按应届高校毕业生对待，就是说你2年内没有找到工作，都算应届生。

先来看下应届生的定义，有2种解释:

1、即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的。

2、已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

需要注意的是“找到工作”的定义我需要强调一下。

A.你签了三方协议并且去报到了

B你签订了劳动合同

所以，你不管是签订劳动合同还是第三方协议，都必须谨慎对待!

上面是一般的定义，我询问了国企的人事，看看她的回复。

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应届生身份的优势

1.落户优势：

多一二线城市都有“人才引进”的福利政策,应届生可以直接落户。

以天津为例，只要是应届毕业生在天津就业就可以直接落户天津。

对于毕业生，如果解决了在天津落户的问题，那么就保证了不管您在什么类型的企业工作，都能享有合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务的保障。例如保留干部身份、转正定级、工龄连续等。

天津的教育资源优势比较明显，高考录取比例远高于其他地区；医疗条件在全国也是处于领先地位。

2.就业优势：

校园招聘中，一般都要求是应届毕业生，并且校招的名额也远高于社招，福利、待遇、晋升通道都很优待应届毕业生。

而且应届生进入名企的门槛也比社招低很多，对工作经验没有太多的要求。

同时，在一些央企和国企等事业单位的招聘中，也会要求应届生的身份。

这主要是由于应届生可塑性强、干劲儿足，且没有家庭等因素的困扰，对自己的未来充满着信心，可以将最大的热情投入到工作中来。

3.考试资格:

选调生考试，大部分省份选调条件都要求只有本科或硕士研究生应届毕业生才能报考。

选调生的目的是为了重点培养党政领导干部的后备人选，报考条件比公务员严格，但是提拔速度比后者要快很多。

4.享受政策补贴：

为了解决就业问题，国家包括各省市都出台了一系列政策促进高校应届毕业生就业。应届生毕业生毕业创业时，还可以享受一定年限的财政补贴。

以下为天津市5月28日公布的《天津市进一步促进2020年高校毕业生就业工作若干措施》的通知。

应届生身份重要性知道了吗？

毕业后谨慎签劳动合同、签第三方协议，以免失去应届生身份的资格，到时候后悔都晚了。