月薪10k到手8k?应届生不了解五险一金那就亏惨了!
栏目:应届生落户 人气:0 发布日期:2023-03-15 来源:网络
(月薪10k到手8k?应届生不了解五险一金那就亏惨了!)
原标题:月薪10k到手8k?应届生不了解五险一金那就亏惨了!
秋招已经基本落下帷幕
许多斩获左边offer右边的同学
正高高兴兴准备迈入新的人生阶段
签三方时对合同上的五险一金也不以为意
但是,当1w的月薪发下来只有7k
一下子感受到了被消费降级支配的恐惧
“我是不是进了所皮包公司...
这里要highlight一下了,薪资缩水不一定是坏事
到手工资高也不一定就有利
了解五险一金
留学生才能防止被当成韭菜收割
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什么是五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,及住房公积金。
“五险”的每个险种各司其职,分别对职工因年老、失业、工伤、生育、患病而减少劳动收入时给予经济补偿等待遇,从而使职工在困难时依然具有基本的生活保障。
其中,养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
▌养老保险
养老保险只要累计交满15年,到了法定退休年龄就可以开始每月领取养老保险金。交的时间越长,自己缴纳的数目以及缴纳时社会基础养老金的比例越高,将来能够领取的养老金就越多。
▌医疗保险
医疗保险可以说是五险中最重要的一个险种,在我们的日常生活中发挥着很大的作用。医疗保险是只要参保,次月就可以享受相关待遇了。
有了医保卡,我们不仅仅可在本市定点医疗机构范围内选择就医,还可用于在零售药店范围内购买药品。不过,医保的报销比例并不固定,大部分在20%到80%之间。
平时去医院看病、定点药店买药,基本上都可以直接刷医保卡,如果是住院,医疗保险会有报销的比例,这个需要参考什么病症对应多少比例。
医保卡为个人所有,相当于存了一笔钱在卡里,不能提现,也不能透支。
▌生育保险
生育保险主要是用来补偿员工在生育过程中的经济损失。生育保险对于女生来说有很多好处,比如说在怀孕以及分娩期间产生的医疗费用是可以报销的,而且生育完了之后还能领取到一笔生育津贴。
如果是男生,如果你的妻子已经有了生育保险,那么你的生育保险就是有15天的陪产假津贴,但如果你妻子没有生育保险,那么你的生育保险就可以给她用来报销生产医疗费和津贴。
▌失业保险
失业保险主要是为暂时失业没有经济来源的人群提供物质帮助,来保证基本的生活。领取失业保险要满足一些条件才可以:
一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业,也就是说是公司辞退你才行,你自己离职不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记,四是有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
*一个过来人的经验,如果有留学生第一份工作就遇上了公司不打招呼就临时让你走人,那个时间里任何文件都不要签,赶紧查一下公司临时解约应该赔偿的条款,千万别心软签了文件,可能签完后你什么赔偿都拿不到。
▌工伤保险
工伤保险就是以防万一了,万一你患上了职业病,在工作中遭遇了伤害,或者上下班出了车祸,都是可以领到赔偿金的。
▌住房公积金
住房公积金可用于贷款购买住房。在买房的时候,用住房公积金贷款是最常见的一种方式,因为住房公积金的贷款利率比商业保险要低很多,一般来说,公积金的利率比商业贷款低1.7%。
国内要求一定要缴纳五险,但是对于公积金并没有很多硬性的要求,五险一金的缴纳比例一般是当地政府根据实际情况制定。
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五险一金防坑指南
五险一金相当于是隐性收入,而公积金就是我们的定期存款,所以同学们求职时一定要注意。
也不排除会有留学生就觉得五险一金比不上到手的钱,所以掉入一些缺德企业的骗局,什么”我们把住房公积金都直接发给你个人“之类的鬼话张嘴就来。
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