（缴纳过一个月的社保和住房公积金还算应届毕业生吗？）

情况是这样的，我是境外学校读的研，本科一毕业就读研，没有就业。今年11月份毕业，7月份的时候到一家公司工作了一个月，签了劳动合同，交了一个月的社保公积金，因为一些原因离职了。如果我想报一些银行或者是公务员应届生的岗位是否可行？我能否将一个月的社保和住房公积金解释为实习期间单位也帮实习生缴纳？

问题不大。首先，用工单位招聘应届毕业生的初衷是从0开始培养新人，在没有受到其他公司影响的情况下可以更好的学习和适应用工单位的企业文化和做事方式，从这个角度出发，你的条件仍然符合。

至于你是否有社保和公积金缴纳记录，境外学历是否能拿到国内应届生的报到证这都不是关键问题，关键在于你是否有资格以应届生的身份与国内用工单位直接签署劳动合同，其实这点也是没有问题的，至多在用工手续上与国内应届生不完全一样，但仍然是可以办理的。

所以，你的解释可以成立，你也可以作为应届生应聘工作。

题主你是去年参加了国考吧，我想问下你的一个月社保影响你报考应届生这个限制吗

社保公积金不是是否应届生的标准，按照你的情况，到18年7月前你都还可以算应届毕业生（国内大部分学生是6月底或7月初取得毕业证）

你好，想问题主产生影响了吗？

请问您这个问题解决了吗？我遇到了同样的情况真的是很着急如果可以的话您能否和我分享一下求求您前辈