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博士进中小学任教,从求职者角度当然应该值得鼓励

栏目:大专本科入户 人气:0 发布日期:2023-07-25 来源:网络

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博士进中小学任教,从求职者角度当然应该值得鼓励

(博士进中小学任教,从求职者角度当然应该值得鼓励)

  近日,据有关媒体报到:深圳龙华区教育局以高薪招聘中小学老师,吸引了海内外超3.5万人报考,激烈竞争后,最终有有491名应聘者入围体检。这当中,近9成是名校研究生,还有23名博士、76名清华北大学子。

  网上吃瓜群众对此也是议论纷纷,褒贬不一,认为大材小用者有之,赞成力挺者亦有之。其实,这件事情大可不必惊讶,站在毕业生求职的角度,实在是一次再正常不过的人事活动。你招聘,我应聘,仅此而已。

  这次招聘求职者背后有着怎样的考量,我们不得而知。回到事件本身,当前毕业生不拘泥于传统观念,敢于迈出不平凡的一步,勇于选择看似低就的职业,却值得充分肯定。

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  首先,深圳龙岗教育局公告显示,此次招聘的本科学历教师年薪在26万元以上,研究生学历教师年薪在28万元以上。除为教师缴纳“五险一金”外,龙华区教育局还将奖励全日制博士20万元,获得“优秀毕业生”称号的教师3万-8万元。上述教师均拥有事业单位正式编制,可落户深圳,全年带薪休假165天,并可优先申请人才住房、长租公寓。

  看的出来,深圳龙岗教育局此次招贤纳士诚意满满,公布的待遇不可谓不优厚。如果作为毕业生走出校门入职的第一份职业来说,应该已经远远高于一般毕业生的平均标准。

  无论从学历的角度,同其它博士硕士相比,还是从学校排名高低的角度,同我国的顶尖学府清北学子同期就业学生相比。这份工作的付出回报比并不丢人,甚至要高于一般水准。据相关统计,博士的起薪工资标准是左右,清华,北大学生的起薪工资标准也只有9000出头。龙岗教育局给的待遇本身就是对这些高学历人员的充分肯定。

  2018年数据,招收博士生9.55万人,招收硕士生76.25万人。毕业博士生6.07万人,毕业硕士生54.36万人。

  在这么大的人数规模下,不能指望所有的博士生都能进高校,科研院所,党政机关等单位。坑就那么点,萝卜却越来越多,该怎么办呢?适当降低一点儿职业预期,灵活就业,放宽择业视野,拓宽渠道很有必要。

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  不同岗位,同样精彩。是金子在哪都会发光,教书育人重要性自不必多说。在中小学教师岗位上同样大有可为。高学历人才进入中小学任教,自然有它的优势,他们的学术视野,学习经历,学习模式,都会对学生产生有益的影响。

  人之常情,很多毕业生眼界高,倾向于优先选择中央或省级部门,央企总部等,认为这些平台才前途光明。现在国家选人用人重视有基层工作经历,真有志于从政,在中小学教师的岗位上,只要你干得好,能力出众,同样可以走入管理层,乃至今后逐步转入党政机关都是有可能。

  让我们对他们的选择多一份理解,多一份期待!

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