（市人社局：当好企业人才引进纽带）

　　1月21日，多氟多新材料股份有限公司人力资源部部长王千金一行来到市人社局，将一面写有“心系企业、履职担当”的锦旗送到该局专业技术人员管理科科长辛泽林手中，并再三道谢：“感谢市人社局的专业指导支持，帮助多氟多引进、培养、留住了高技术人才。”

　　2021年是多氟多技术创新和引进高层次人才大丰收的一年。这一年，多氟多博士后科研工作站引进博士后人才6人，建站3年来共引进11名博士后，正在申请自主招生有关事项；多氟多博士后刘海庆团队的“氟化工5G+工业互联网平台建设及推广应用”项目，在1000多个参赛项目中脱颖而出，获得第一届全国博士后创新创业大赛优胜奖。

　　多氟多人才团队建设取得突破性成效，离不开市人社部门的精准服务。去年，该局在“万人助万企”活动中，得知多氟多新材料股份有限公司的高技术人才需求后，便多次与企业负责人座谈、交流，以最新政策为契机，帮助企业谋划设计人才发展路径、搭建博士后研发平台。博士后刘海庆团队接到参赛通知十分仓促，又正好赶上疫情，辛泽林与省人社部门多次电话沟通，确定线上线下培训和答辩的诸多细节，确保团队正常参赛。

　　近年来，市委、市政府高度重视高层次人才引进工作，出台一系列人才优惠政策，着力引进高精尖人才，全方位吸引集聚各类人才。截至2021年年底，我市共有博士后工作站6家、博士后创新实践基地13家，博士后工作站累计招收博士36人。博士后科研平台研发项目实现转化43项，取得经济效益32.4522亿元。

　　（记者张蕊见习记者董蕾）

　　新闻编辑：陈婷