（深圳去年引进632名“孔雀人才”）

　　深圳晚报讯（记者胡琼兰通讯员梁园）1月16日，深圳市人社局发布2016年度“孔雀计划”海外高层次人才引进情况分析报告，2016年深圳引进632名“孔雀人才”，8成拥有博士学位。截至2016年12月31日，全市累计共确认海外高层次人才1996名，共有2239人次享受了奖励补贴，金额达4.09亿元。

　　886名“孔雀人才”

　　享受1.58亿元奖励补贴

　　市人社局相关负责人表示，深圳“孔雀计划”政策施行5年以来，海外高层次人才数量逐年递增，近两年增长势头强劲。截至2016年12月31日，全市共确认海外高层次人才1996名，其中，A类131名、B类509名、C类1356名。2016年度共引进海外高层次人才632人，与2015年588人相比，同比增长7%。2016年度，886名海外高层次人才享受了奖励补贴，涉及金额1.58亿元。

　　2016年度“孔雀计划”海外高层次人才引进情况分析报告显示，8成海外高层次人才为C类人才。2016年度引进的海外高层次人才中A类32人，占5%；B类84人，占13%；C类516人，占82%。

　　从性别上来看，四分之三海外高层次人才为男性。男性469人，占74%；女性163人，占26%。从年龄方面分析，近七成海外高层次人才年龄集中在31至40岁之间。30岁以下120人，占19%；31至40岁413人，占65%；41至50岁71人,占11%；51至60岁27人，占4%；60岁以上1人。八成海外高层次人才拥有博士学位。拥有博士学位513人，占81%；硕士学位共23人，占4%；学士学位7人，占1%；博士后、访问学者等其他学历共89人，占14%。九成海外高层次人才为留学回国人员。578人为留学回国人员，占91%；54人为国（境）外高级专家，占9%。

　　近半海外高层次人才为事业单位引进

　　从全市海外高层次人才专业分布看，2016年引进的人才中生物化学专业128人，占20%；电子信息专业89人，占14%；计算机科学专业56人，占9%，材料专业38人，占6%；物理学专业35人，占5%；机械制造专业34人，占5%；文学专业31人，占5%；医疗卫生专业25人，占4%；金融专业18人，占3%；数学专业17人，占3%；管理专业11人，占2%；建筑专业11人，占2%，其他35个专业共139人，占22%。

　　近半海外高层次人才为事业单位引进。共有233家单位引进了海外高层次人才，其中深圳大学、南方科技大学等高校科研院所22家单位共引进了293人；北京大学深圳医院、儿童医院等10家卫生医疗机构共引进13人；其余326人分布在我市233家企业。2016年“孔雀计划”引进数量前五位的单位依次是：深圳大学，引进95人，占我市引进总人数的15%；南方科技大学，引进43人，占7%；哈尔滨工业大学深圳研究生院，引进37人，占6%；华为技术有限公司，引进33人，占5%；深圳先进技术研究院，引进30人，占5%。