（清河县人社局三举措做好大学生人才引进工作）

　　围绕市委九届九次全会精神和全市“大抓落实、大干实事”再动员大会上提出的新要求，为更好地服务企业，清河县人社局三项举措“大干十天”，实现大学生人才引进工作实现首季“开门红”。

　　一是进一步压实部门责任。建立新招引大专以上学历人才数量统计机制，将年度任务分解至各责任部门，压实责任，定期调度，将大学生招引工作完成情况列入各单位实绩考核指标体系，作为评价主要负责同志和分管领导的直接依据。

　　二是开展百人联百企“服务+”活动。建立服务企业长效化机制，130名干部职工对包联的130家企业进行地毯式走访，结合部门工作职能，发放服务企业联系卡，全面掌握疫情给企业带来的影响，认真倾听企业经营者的需求、呼声，收集企业用工需求、优化服务环境的意见建议，让惠企政策真正为广大企业知晓。

　　三是搭建平台积极招引人才。积极为复工企业和求职人员搭建“线上直播”供需平台，1月份以来共组织线上、线下招聘会6场，其中线下1场，线上5场。网络平台及点击次数次，参加企业203家，发布招聘岗位6350个，达成就业意向3625人。

　　【来源：邢台市人民政府】

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