（上海、深圳、杭州的人才落户政策走向）

　　落户GO分享是一种美德！

　　5月28日，深圳人社局发布《关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》（以下简称“公告”）。《公告》指出，市、区人力资源部门对2021年8月31日及之前引进的人才按原规定受理申请，对2021年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。同时，高层次人才业务（指“高层次专业人才认定”“海外高层次人才确认”“学术研修津贴”等三项业务，下同）停止申报。这意味着，继5月25日发布收紧落户政策的征求意见稿后，深圳的人才引进政策也面临着收紧。

　　杭州的政策如何呢？2021年2月3日，杭州市政府举行的会议上，杭州市市长发表了重要讲话，其中明确指出“2020年杭州引进35岁以下的大学生人数达到了43.6万，人才的净流入率蝉联全国第一”。这种大手笔吸引人才的计划，能持续多久，我们可以有目共睹，人才引进的背后是各类资源的配套，比如工作岗位是否能增加如此之多、教育资源加剧紧张，医疗资源，交通资源等等。

　　上海又有多少人落户成功呢？2020年上海居转户的落户累计公示落户成功的申请人人，比2019年的人增加了5303人，增长幅度40%，2020年上海人才引进落户人数全年累计人，平均每月落户人数1087人，相比2019年增长了48%，2021上海人才引进落户新政策将原先的14类人才增添至18类。应届生及留学生落户总数在3万人左右，合计6万人左右。上海的策略就是挑尖端的人才，要么学历高并在重点企业里担任重要岗位，要么社保个税居住证都满足7年的要求并以较高的标准缴纳，要么是符合条件并符合上海大量外企需求的留学生，要么就是顶尖的世界一流大学一流学科的应届生等。我们从数字的增长比率来看，感觉增长率比较高，但实际总数还是比较少，总体难度不小。