（深圳人才房补增逾两倍 申请公租房不受社保年限限制）

　　申请公租房不再受社保年限限制

　　根据深圳对公共租赁住房轮候申请的相关规定，社会保险缴交年限是申请的必要条件之一。据规定，申请人需参加深圳市社会保险累计缴费3年以上，如果申请人具有大学本科及以上学历或者中级及以上职称的，需参加深圳市社会保险累计缴费1年以上。

　　已公开《措施》提出，人才申请轮候公共租赁住房，不受缴纳社会保险时间限制。这意味着，取得深圳市户籍的人才，不再需要等待社保缴交期限满期后才能参加公租房轮候。

　　为海外人才和在站博士后筹集公寓房

　　深圳曾入选外籍人才眼中最具吸引力的中国城市第三名，更因地理和产业优势吸引了大批港澳台人员。《措施》规定，在深圳市工作的外籍人才、获得境外永久(长期)居留权人员和港澳台人员，在缴存、提取住房公积金方面享受市民同等待遇。

　　此外，《措施》针对海外人才和在站博士后规定了相关的人才公寓房，“未来5年筹集不少于1万套人才公寓房，供海外人才、在站博士后和短期来深工作的高层次人才租住，符合条件的给予租金补贴。”

　　据了解，深圳目前共有在站博士后1060人，博士后设站单位235家，出站留深博士后科研资助标准30万元。根据2014年发布的《深圳市博士后管理工作规定》，深圳博士后设站单位和博士后创新实践基地可向市、区申请政府公共租赁房，定向配租给博士后。

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　　深圳人才政策“1+6”

　　2008年9月，为了有针对性地解决深圳高层次专业人才存量少等问题，市委、市政府颁布了《深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》及6项配套政策，简称“1+6”文件，为高层次专业人才度身定做了一系列配套服务政策。

　　在2008年“1+6”文件出台前，深圳的人才政策，或是各个部门单独出台，或局限于个别行业甚至个别企业，解决的主要是局部问题或一事一议。针对此情况，深圳从高层次专业人才的工作、生活两大方面着手，在学术研修、住房、配偶就业、子女入学等方面制定相应配套政策，切实解决高层次专业人才实际需求，市发改委、科创委、卫人委、市教育局、住房建设局等政府部门通力合作，最终形成了“1+6”文件。

　　“1+6”文件以客观业绩贡献、能力水平为导向，改变以往人才“政府单一主体”评价状况，建立了一个多维立体式的人才评价认定新体系。

　　作为深圳人才标杆的《深圳市人才认定标准》于2015年完成第3次修订，此次修订增加了对创业者和对金融、医疗卫生、国防等重点领域的标准。

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