（“非员工”挂靠企业缴社保，后果竟然这么严重）

　　在外打拼的游子，既失去了家乡的庇护，又无法真正在大城市扎根。

　　当我们拖家带口漂泊在外，如果没有当地户口，万一不小心丢了工作，就无法以灵活就业身份缴纳当地社保。

　　随之而来的，是小孩上学的困境，买房买车的机会更是被拒之门外。

　　于是有朋友会想，通过挂靠第三方公司来缴纳社保。但这种方法真的靠谱吗？会不会有什么风险？

　　与此同时，还有些朋友认为挂靠交社保比自己交社保更划算，真的如此吗？

　　“虚构劳动关系骗取城镇职工参保资格，驳回黄安宁续缴社保请求……”黄安宁不仅没追回2万多元的社保费，还收到了大连市甘井子区劳动人事仲裁委员会的败诉裁决书。

　　49岁的黄安宁通过中介将社保挂靠在大连某文化传播公司。次年3月，中介公司“跑路”，她去大连市人社局网上办事大厅查询，传播公司为她缴纳的社保仅缴到去年4月，并且不予以续保。

　　黄安宁的经历并非个案。近年来，一些劳动者通过中介机构挂靠的方式，支付一定服务费获得某企业“员工身份”来代缴社保。

　　然而，纠纷时常发生：中介卷走个人社保费，挂靠企业不肯续保；个人假借挂靠骗企业薪资、福利……

　　黄安宁之所以选择挂靠是为了提前5年拿到养老金。根据规定，城镇女职工50岁即可办理退休，作为灵活就业人员参保的女性劳动者，领取退休金的年龄为55岁。

　　第一，挂靠公司需要额外交笔服务费

　　挂靠公司缴纳社保，除了单位交的部分和自己交的部分都需要自己出钱外，每个月还要额外支付一笔服务费。

　　许多人在离职后不想社保断缴，于是就选择了挂靠公司，按照最低标准交齐五险。但是企业不会给你白缴社保，所以会收取一定的挂靠费用。

　　第二，挂靠交的社保，一旦出问题，可能无法使用

　　黄安宁就是一个典型的案例，挂靠公司“跑路”或被稽核部查处，挂靠公司没有真实上缴的部分，不予以续保。

　　第三，违法

　　《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系的，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，通过挂靠代理公司来缴纳社保，是违法的。

　　挂靠企业缴纳社保是要比以灵活就业者身份缴纳社保要划算，虽说要交一定比例的挂靠服务费，但是能比灵活就业者提前5年领取养老金，综合计算下来，是划算的。

　　但是挂靠风险也是并存的。可能出现企业“跑路”或被稽核部随机抽查，更重要的是，这样的行为是违法的。

　　北京市人力资源部和社会保障局官网就发布过这样一则消息，朝阳区劳动监察大队在对辖区一家用人单位的劳动用工情况进行检查时，发现该单位的花名册、工资表等用工资料均显示有6名员工，但实际缴纳社会保险费的却有12人。其中6人是在挂靠关系过程中，伪造变造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料。一经发现，企业也将承担行政责任。

　　《社会保险法》第八十八条明确规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款”。

　　参考资料

　　[1]北京市人力资源和社会保障局官网，企业为非职工“挂靠”社保将担责