（非深户社保应该交多少钱）

　　肯定是违规了.

　　看得出用人单位极不负责任.

　　你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

　　其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

　　一般需要补交所欠的月份.

　　以实际工资作为交纳基数。

　　以单位买全社保为准，计算如下所示：

　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

　　养老保险：个人为8%，单位承担20%；

　　失业保险：个人为1%，单位承担2%；

　　工伤保险:个人无，单位1%；

　　生育保险:个人无，单位1%；

　　公积金：个人3.5%,单位3.5%。

　　而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

　　举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

　　医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

　　养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；

　　失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

　　工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

　　生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

　　公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

　　因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。

　　计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

　　同时，社保办理和续交有两种方式：

　　（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

　　交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

　　比如A地社平工资为元，那么养老保险交纳额为*20%=4000左右/年,医疗为*10%=2000左右/年。

　　另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

　　（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

　　另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

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