（深圳“五险一金”缴费比例及经办详解）

　　单位和个人的承担比例是:

　　1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%;2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%;3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;4、住房公积金:13%全由单位承担；

　　5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；

　　6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。

　　缴费工资基数:

　　深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。(深圳市2006年度在岗职工月平均工资2926元，60%即1756元)

　　说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险.

　　三、比例汇总说明表：户籍

　　险种

　　缴费比例合计单位个人

　　8%

　　比例分配

　　共济个人帐户

　　11%

　　8%

　　缴费工资基数

　　以员工的每月工资总额为

　　不满45周岁的未退休人基数，但不得高于市上年度深

　　员，5%计入个人帐户；45在岗职工月平均工资的周岁以上的未退休人员，300%，不得低于市上年度在户综合医疗+地

　　8.5%6.5%2%

　　方补充医疗5.6%计入个人帐户；退休岗职工平均工资的60%，高员人员8.05计入个人帐户。于或低于者，则分别按300%

　　(2008-3-1新规定)或60%为基数。

　　工生育医疗0.5%0.5%0.5%

　　住房公积金13%

　　基本养老+地

　　19%

　　方补充养老

　　13%

　　以单位员工的月实际工资总额为基数。

　　以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。

　　非深户

　　基本养老18%8%8%

　　不满45周岁的未退休人

　　医疗员，5%计入个人帐户；45

　　与深圳户籍员工缴纳养老

　　员（任综合+地周岁以上的未退休人员，

　　8.5%6.5%2%保险费的缴费工资基数一

　　选一方补充5.6%计入个人帐户；退休

　　样。工种）人员8.05计入个人帐户。

　　(2008-3-1新规定)

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