（深圳市社保五险一金）

　　对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。

　　深户员工应参保险种：

　　1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金;

　　2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。

　　●养老保险

　　企业单位缴费比例为：市内四区国有、集体企业25.5%，其他区市为25%(其中，崂山区为23%)，外资企业、农工商企业、私营企业为20%，个人为8%;

　　个体经济组织及自由职业者为20%;

　　机关事业单位缴费比例为：单位为30.5%，个人缴费比例目前为3%，每年递增1%，直至8%。

　　●医疗保险

　　单位8%，个人2%

　　●失业保险

　　单位2%，个人1%

　　●工伤保险

　　单位0.5%-1.2%(差别费率)，个人不缴费。

　　工伤保险根据用人单位行业风险0.5%，1%，1.6%不等，同时实行浮动费率。

　　事业单位按照工作人员工资总额的0.3%缴费，职工个人不缴费。

　　●生育保险

　　单位0.9%，个人不缴费。

　　●住房公积金出新政个人免缴

　　自2013年3月1日起，职工按照深圳市最低工资标准1600元/月领取工资的，职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴，单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存。单位应如实申报公积金缴存基数，公积金个人免缴业务由单位统一办理。

　　非深圳户口员工怎样缴纳社会保险?

　　非深户员工缴纳社保单位和个人的承担比例是：

　　1、养老保险(基本养老)单位承担10%,个人承担8%;

　　2、医疗保险(任选一种)

　　综合+地方补充：单位承担6.5%，个人2%;

　　住院+地方补充：1%全由单位承担;

　　劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月;

　　3、失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担);

　　4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次(单位承担)。

　　非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平;住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。

　　[深圳市社保五险一金]

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