（还剩7天！一年一次的修改医保档次机会来啦！本月起社保缴费还有这些变化！）

　　原标题：还剩7天！一年一次的修改医保档次机会来啦！本月起社保缴费还有这些变化！

　　了解更多社保知识~

　　诶，你医保档次改了吗？

　　快截止了!!!

　　没错

　　一年一次的医保档次修改机会来啦

　　在7月1日至7月20日

　　深圳用人单位可为职工更改医保档次

　　从今天开始倒数

　　就只剩下一个星期的时间啦

　　怎么改？有什么区别？

　　缴费比例如何？

　　试用期公司不给买社保违法吗？

　　这些答案统统一次性告诉你！

　　1

　　哪些人可以修改医保档次

　　本次更改基本医保档次

　　针对的是单位职工参保人

　　深圳市户籍的个人缴费人员的

　　医保档次变更不受一年一次的限制

　　这次我们说的医保档次修改

　　就是面向非深户职工哦！

　　同一家单位每年只有一次机会

　　为本单位员工更改基本医保档次

　　??对于非深户职工，用人单位可以在基本医疗保险一档、二档、三档中任选一种参加，一年有一次更改档次的机会。

　　??对于深户职工，用人单位必须为员工参加医保一档，且不可更改档次。

　　??如果你入了深户，跟公司负责这方面工作的同事说一下，让他在系统帮你修改就可以，不需要等得到统一修改医保档次的时间。

　　要注意的是

　　职工个人无法直接更改档次哦！

　　确认自己符合医保档次变更的条件后

　　职工就可以向单位申请修改医保档次

　　由单位统一在系统上进行更改

　　2

　　如何修改医保档次

　　职工向单位申请修改医保档次

　　单位同意后

　　相关负责人在系统修改即可

　　①登录→深圳市社保局官网单位网上服务系统

　　②点击→业务申报→参保登记管理→参保险种变更

　　③选择→变更人员→参保险种变更。（温馨提示：参保险种变更无法批量操作，需逐一选择变更人员）

　　④选择→需要变更的“医疗保险档次”。

　　3

　　社保一档、二档、三档的不同

　　相信有很多小伙伴还不知道

　　社保一档、二档、三挡有什么区别

　　一起来了解一下

　　??????

　　市内定点医疗机构住院待遇

　　市内定点医疗机构门诊待遇

　　市内定点医疗机构就医限制

　　此外，医保二、三档参保人

　　在市内门诊就医时注意以下规则

　　▼

　　4

　　深圳医疗、社会保险缴费基数表有变

　　最近

　　深圳市2019年的社平工资数据出炉！

　　折算成月平均工资为元

　　所以我们的社保缴费基数又变啦！

　　??????

　　我们在计算

　　基本医疗保险和生育保险缴费时

　　都要用到一个公式

　　缴费标准=缴费基数x缴费比例

　　对于基本医保一档参保人

　　?缴费基数为职工上月工资总额。

　　（上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍即元，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%即6388元）

　　?缴费比例为7.2%。其中用人单位缴交5.2%，个人缴交2%。

　　对于基本医保二档参保人

　　?缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，即7月开始按照元计算。

　　?缴费比例为0.8%。其中用人单位缴交0.6%，个人缴交0.2%。

　　也就是说，二档参保人从2020年7月到2021年6月，每个月需要个人缴纳的医保费用为元x0.2%=21.29元。

　　对于基本医保三档参保人

　　?缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，即7月开始按照元计算。

　　?缴费比例为0.55%。其中用人单位缴交0.45%，个人缴交0.1%。

　　也就是说，三档参保人从2020年7月到2021年6月，每个月需要个人缴纳的医保费用为元x0.1%=10.65元。

　　生育保险参保人

　　一般情况下，生育保险没有分一二三档。

　　?缴费基数为本单位上月职工工资总额。

　　（上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍即元，下限为深圳市最低工资标准2200元）

　　?缴费比例为0.45%。其中用人单位缴交0.45%，个人无需缴交。

　　5

　　试用期不交社保，违法！

　　很多小伙伴在第一次找工作时

　　都默认试用期单位不给交社保是合理的

　　然而，试用期≠白用期

　　试用期单位要给员工交社保是有法律规定的

　　根据《社会保险法》第58条

　　不论是试用期还是正式员工

　　员工入职30天内

　　用人单位就该为其办理社保登记

　　以使用期为借口不给员工交社保的不合法

　　试用期不得超过6个月

　　除了试用期是否有社保

　　多久能转正也是个大问题

　　按照劳动法来说

　　这个要看入职时签订的合同

　　如果合同上签订的劳动期限是3个月至1年内，试用期就只能是1个月以内；

　　如果劳动合同期限是1年以上，3年以内，试用期也应该在2个月之内；

　　如果劳动合同上没有写期限或者期限在3年以上，试用期最长也就6个月；

　　员工自愿放弃社保，单位不能免责

　　有些人不愿意工资里扣除社保

　　在《社会保险法》和《劳动合同法》中都有规定

　　用人单位依法给员工缴纳社保

　　是企业必须要尽的义务

　　就算是劳动者和用人单位约定不交社保

　　用人单位还是要承担法律责任

　　劳动合同应当一个月内签订

　　入职的第一步

　　当然就是签一份劳动合同

　　但是一些小公司可能就会找借口拖这个事情

　　根据劳动法

　　用人单位应该从用工之日开始算起

　　一个月内签订劳动合同

　　如果超过1个月但不满一年还没签订劳动合同

　　用人单位应该给劳动者每月支付二倍工资

　　每月加班不超过36小时

　　在深圳，加班是一种常态

　　深圳多得凌晨还灯火通明的写字楼

　　不过用人单位是不能要求员工无限制加班的

　　如果生产经营有需要

　　用人单位可以与工会及员工商量

　　延长上班时间，最多能延长一个小时

　　额外的加班时间每日不得超过3小时

　　每月不超过36小时

　　5

　　关于社保的其他问题

　　Q1

　　更改医保档次后，参保年限会清零重新计算吗？

　　A1

　　不会哦！变更基本医疗保险档次不会影响累计缴费年限和连续缴费年限的计算的~

　　Q2

　　职工户籍由非深户变职工深户后，能够继续参加二档医保吗？

　　A2

　　不可以哦！职工落户深圳后，需要及时与用人单位联系并更改户籍信息，深户职工的医保必须按照一档参保缴费~

　　Q3

　　医保由一档改为其他档次后，个人账户里面的钱会清零吗？

　　A3

　　不会。

　　Q4

　　非深户职工医保档次由二档改为一档后，户籍也会改成深户吗？

　　A4

　　不会！变更基本医疗保险档次不会影响参保人的户籍。

　　关于社保，你还有什么问题想问？

　　可以在留言区留言哦

　　来源：马蜂窝、小红书、综合网络

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