（全国各地五险一金缴纳比例）

　　2021年全国各地五险一金缴纳比例

　　五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化，具体以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准，下面小编就为大家精心整理了全国各地五险一金缴纳比例，希望大家喜欢!

　　五险一金缴纳比例多少

　　1、养老保险：单位，12%，个人8%。

　　2、医疗保险：单位，8%，个人2%。

　　3、失业保险：单位：1.5%，个人0.5%。

　　4、工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费。

　　5、生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费用。

　　6、公积金：公积金缴存比例为各7%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

　　社保基数中一般意义上的“五险一金”：

　　养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。

　　“五险一金”或变为“四险一金”:

　　生育保险将与医疗保险合并

　　(1)2016年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。

　　(2)自2017年1月1日，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。

　　工伤保险新规到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%

　　(1)到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。

　　(2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。

　　工伤保险新规

　　到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%：

　　(1)到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。

　　(2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。

　　常识

　　(1)工伤鉴定有期限

　　如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，不然就过期了。

　　(2)“48小时”是个门槛

　　工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤;如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。

　　失业保险新规

　　(1)失业保险缴费标准

　　缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。

　　(2)失业保险缴费方式

　　缴费单位按本单位当月职工工资总额的1.5%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的0.5%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

　　常识

　　(1)发放标准上调

　　缴费标准：市中心城区(含武汉经济技术开发区、东湖高新技术开发区)：910元/月，远城区：714元/月。

　　发放标准：最低工资标准的70%。武汉中心城区(含武汉经济技术开发区、东湖高新技术开发区)，失业人员失业保险金标准调整为1085元/月，东西湖等远城区调整为924元/月。

　　(3)一般人领不到

　　失业保险虽然必须要交，但即使失业了我们一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。

　　医疗保险新规

　　跨省异地就医直接结算启动，上哪看病在哪报销：

　　(1)2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

　　(2)结合本地户籍和居住证制度改革，逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

　　常识

　　(1)尽量去定点医疗机构

　　有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，你即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，也得全额自费。

　　(2)医保也有“观察期”

　　如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保，后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间，参保者需要缴费但不能报销，6个月后才能正常报销。

　　养老保险新规

　　养老保险领取地视4种情况而定：

　　(1)养老保险在户籍地的当地领取

　　(2)在累计缴费满10年地区领取

　　(3)年限不够转上一缴满年限地领取

　　(4)多地年限均不够资金归集户籍地

　　常识

　　(1)中间可以中断

　　对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓。养老保险到最后是累计年限的，交得越多，养老金也越多。

　　(2)退休年龄是关键

　　相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。”实际上，不是缴费满15年就能够退休，退休年龄才是最重要的一环，不到法定退休年龄，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。

　　生育保险新规

　　将与医疗保险合并，“五险一金”或变为“四险一金”：

　　卫计委起草的《决定草案》，拟将重庆、内江、昆明、岳阳、珠海、郑州、威海、合肥、泰州、沈阳、邯郸、晋中12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。

　　两险合并之后，未来，武汉就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

　　常识

　　(1)缴费基数按平均工资算

　　依据武汉市相关规定，生育保险的缴费基数应当按照职工本人上一年月平均工资计算;

　　低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

　　高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的.，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

　　即生育保险最低缴费基数为上一年本市职工月平均工资60%。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

　　(2)无业妈妈也能报销医疗费

　　对于无业的全职妈妈，则尚未纳入生育保险覆盖范围。虽然无法享受按月领生育津贴的待遇，但只要湖北籍无业的全职妈妈在职介、人才中心参加了医保，还是可以按规定报销生育当次医疗费用的

　　住房公积金新规

　　(1)无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%。

　　(2)各省(区、市)人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施。(3)生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。

　　常识

　　(1)10年未用者最高可提10万元

　　缴存10年(含)以上未使用住房公积金的，可在装修自住住房时，提取使用一次本人及配偶的住房公积金，最高提取额度为10万元。

　　(2)死亡后继承人可提取公积金

　　职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额，无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户余额纳入住房公积金增值收益中。

　　(3)提前退休不能提公积金

　　办理离退休的，可以提取住房公积金，并注销其住房公积金账户，但办理提前退休养老或内退的职工不能提取住房公积金。

　　(4)公积金可当低保用

　　职工按时、足额缴存住房公积金3个月以上，且符合享受居民最低生活保障待遇的，经公积金中心审核同意，可以提取住房公积金。

　　(5)自由职业者拟可缴公积金

　　将来，自由职业者等灵活就业人员，也可以缴存住房公积金，并享受公积金贷款等权益;公积金缴存职工可以提取账户内的公积金，用于支付自主住房物业费。而公积金贷款的审批时限由15日缩短为10日。国务院法制办公布了《住房公积金管理条例》的修订送审稿。

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