（个人缴纳社保和挂档挂靠公司缴纳社保究竟哪个更划算？）

　　个人缴纳社保和挂档挂靠公司缴纳社保究竟哪个更划算？其实，对于个人缴纳社保和挂靠公司对于男性来说，没有划算不划算之说，只有需要不需要的说法，对于女性来说，如果挂靠公司可以提前五年办理退休，但是计发的月数也为195月，而55周岁退休只需要170个月。

　　下面详细来说一说：

　　首先，哪些人需要挂靠呢？因为是社保缴纳除了职工社保是单位而且是强制性的，还有的就是灵活就业类，包括下岗职工、个体工商业者和自由职业者。

　　比如像你在深圳上班，但户籍并非是深圳户籍，孩子到了上学的年龄在深圳上学，要求五年以上的社保，缴纳五年以上的社保，才能够入学，所以这类人因为工作不稳定，就需要找一个挂靠公司来缴费，提前五年为了自己的孩子上学，所以必须找一个挂靠公司来稳定的缴纳社保费。

　　那么都有哪些人？是需要挂靠来缴纳社保费呢？

　　1）也就是工作不稳定，还需要不断缴社保的情况下，而且是灵活就业人员，为了家庭必须稳定缴费的。

　　2）个人档案存放在非户籍地的人才市场或人才交流中心代理缴纳社保。

　　3）就是女性职工需要按照职工年龄50周岁，而非55周岁的女性工作人员，挂靠需要满足5～10年以上，可以按照女工人50周岁退休，但同时计发月数为195个月。

　　其次，从缴纳险种和费用来看，还是有差距的。由于单位职工社保包含五险一金，即养老金、医疗保险、失业险、工伤险和生育险和公积金。而个人一般只缴纳社保和医保，对于失业险、生育险和工伤险可以不缴纳。而个人缴纳的养老保险费用只需要20%，而挂靠公司需要24%。还要多缴失业、生育、工伤等。另外还要加上1笔代理费，会增加总的费用支出。

　　最后从承担的分享来看：

　　个人缴纳是自己亲自在社保局办理，在税务机关缴费，自己亲自操刀完成没有风险可言。而挂靠公司缴纳社保，首先自己的身份信息可能会泄露，而且挂靠公司你没有真正在对方上班，只是一份虚假的劳动合同，还有这里还是一个灰色地带，可能涉及到违规或者违法，所以还是自己缴纳稳妥。

　　自己缴纳的养老医疗的退休待遇保障一样吗？因为二者的计算方式都是按照新社保法计算，养老金在缴费年限相同、缴费基数相同、同一个地方退休金退休待遇是相同的，没有任何差别，但是挂靠公司缴费费用支出是增加的。

　　挂靠支出养老金达到24%，而个人缴纳只需要20%。再加上工伤、生育、失业，以及代理费相对来说，挂靠公司多缴纳不少钱。所以相对来说要多拿出五～六万元，当然若是女性挂靠可以提前五年退休，但是计发月数不同可能少开，退休时的工资低一些。那你要多交五年，同样计发月数为170个月，工资也会增加500元。

　　综上所述，个人缴费和挂靠公司相比要多花不少费用，但是在缴费年限、缴费基数相同，个人账户资金相同、退休地点相同的情况下，二者的养老金是没有多大区别，但是从费用上看，还是个人的缴费肯定比挂靠单位缴费更为划算。所以还是选择个人缴费更划算也更安全！

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