（定了！新社保1月1日执行！深圳这6种人可以不交社保！）

　　社保真是个磨人的小妖精

　　因为它，每月到手的工资都会少那么几百块...

　　但素！从明年起！

　　你的“社保”将会有新变化！

　　或许...你都可以不用交社保了~

　　在今年12月10日前

　　要完成社会保险费和第一批非税收入

　　征管指责划转交接工作

　　自2019年1月1日起由税务部门统一征收

　　各项社会保险费和先行划转的非税收入

　　征管职责划转后

　　税务部门负责社保费的征收管理

　　但是社保政策的制定、参保扩面

　　以及待遇发放等工作仍由社保部门负责

　　这就意味着社保新政策即将来临

　　下面小编就和大家划重点！

　　哪些人可以不交社保

　　对企业而言

　　社保费用是企业人力成本的重要组成部分

　　社保费率的高低

　　直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力

　　而在新政之下

　　以社保为切入点来节省用工成本也并非没有可能

　　如果企业符合下列这6种情况

　　可以不考虑给员工购买社保了哦~

　　1、这五种情况可不交社保

　　1

　　与退休人员签订劳动合同

　　《劳动合同法》第四十四条

　　“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

　　劳动合同终止。”

　　因此，企业不用为

　　享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保

　　2

　　非独立劳动的兼职人员

　　非独立劳务的兼职人员是指

　　在不脱离本职工作的情况下

　　利用业余时间从事第二职业

　　为第三方提供体力或脑力劳动支出

　　兼职人员本身有自己的工作

　　签订劳动合同和缴纳社会保险

　　均有工作单位办理

　　和兼职公司无关，因此无需缴纳社保

　　3

　　聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

　　劳务派遣单位派遣劳动者

　　应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议

　　若劳务派遣协议中约定

　　劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理

　　社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳

　　则应支付劳务派遣员工相应费用

　　不论在个人所得税还是企业所得税中

　　均认定为工资薪金项目

　　派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保

　　企业可以不用为这部分人员缴纳

　　4

　　聘用实习生，签订实习协议

　　

　　一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系

　　实习是大学生学习知识和实践教学的内容

　　无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系

　　实习目的不是获取报酬

　　而在于获得专业知识和实践经验

　　高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系

　　所以单位是不需要为其缴纳社保

　　5

　　个体户外包企业业务

　　将生产线上的员工

　　以组为单位成立个体工商户

　　员工工资便成为了个体工商户的利润

　　而个体工商户是有一定限额的免税政策

　　同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本

　　2、这种“人”也不需要交

　　企业购买的用于经营用的机器人不是人

　　这种“人”不算人，也不需要交！

　　它们属于企业的固定资产

　　而且，好处多多哦~

　　1、机器人并不需要缴纳社保费；

　　2、机器人属于企业的固定资产，可以计提折旧费，并允许税前扣除，节省企业所得税；

　　3、若是取得增值税专用发票，可以抵扣增值税；

　　4、可以增加资产总额，降低资产负债率，便于企业取得银行授信；

　　5、机器人并不需要支付工资，平时进行适当定期保养维护既可；

　　6、不用制定制度来考勤、约束，设定好程序就可以，更加便于管理；

　　7、可以24小时工作，不需要支付加班费；

　　8、大大提高工作效率，可以在恶劣环境下高速工作；

　　9、不用担心过多的电子人的出现会加剧中国目前的老龄化现象，相反会降低目前老龄化率。

　　看到这里又有小伙伴想说

　　“额。。。跟我有什么关系？”

　　我还是要交啊！！

　　能不能不交呢？

　　但不想交社保，自愿放弃可以吗？

　　1

　　自愿放弃缴纳社保的声明是无效

　　社会保险是国家强制保险

　　为职工办理社会保险是用人单位法定义务

　　劳动者自愿与用人单位签订

　　放弃参加社会保险的协议是违反法律规定的！

　　是无效的！

　　⊥1110⊥

　　员工不想缴纳社保是不可以的

　　对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的

　　所以只要你与正规单位签订劳务合同

　　单位就必须为你缴纳社保

　　当然伴随着你也要根据规定缴纳社保

　　⊥11

　　企业不能放弃给员工缴纳社保的义务

　　虽然员工自愿放弃享受社保的权利

　　但企业不能放弃缴纳社保的义务！

　　如果员工要求企业补缴

　　企业必须100%补缴员工的社保

　　而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况

　　企业逃不掉责任！

　　还有小编要提醒大家的是

　　尤其是非深户的伙伴们！！

　　社保一旦断了真的很麻烦

　　因为它是跟很多政策直接挂钩的！

　　为什么社保不能断？

　　1

　　断了看病不能刷医保卡

　　医保断交后次月开始

　　就不能享受基本医疗的统筹

　　支付和相关的医疗补助

　　如果个人账户还有余额的话

　　还可以继续在门诊或者药店使用

　　2

　　断了重疾险拒付

　　相信有不少小伙伴都买了重疾险

　　29元保1年受不少人追捧

　　不过大家需要注意的是

　　一旦你的社保突然“断保”

　　重特大疾病补充医保也将不予支付！

　　⊥11

　　断了生育保险停止

　　社保停止之后，从次月开始

　　生育医疗的统筹支付和补助就不能享受

　　只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销

　　但是金额比较少！

　　所以准备结婚生小孩的小伙伴们

　　这块一定要注意！

　　4

　　断了会影响非深户买房

　　非深圳户籍居民购房

　　社保需缴纳满5年（60个月）且中间无间断

　　中间断了就要重新开始算缴纳时间

　　社保断缴的话

　　这些年积攒的买房资格将瞬间“清零”！

　　⊥1110⊥

　　断了会影响非深户买车

　　在深圳非深户人员申请摇号条件是：

　　持深圳市有效的居住证

　　最近连续两年以上

　　在深圳市缴纳(不含补缴)医疗保险

　　所以如果是有计划买车的朋友

　　千万不要随意中断缴纳社保！

　　⊥11

　　断了会影响非深户积分入户

　　社保断缴，在深圳落户也会很困难噢！

　　根据2017年最新的入户政策规定

　　在职人才引进条件之一就是：

　　已在深圳依法缴纳社会保险

　　2019年起，这些重要提醒值得注意

　　1

　　关于缴费基数

　　单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数

　　原则上以上一年度本人月平均工资为基础

　　在当地职工平均工资的60%~300%范围内进行核定

　　也就是最低不得低于平均工资的60%

　　⊥1110⊥

　　关于社保的两面性

　　税局全面接管社保的征收

　　对于不合规的中小企业确实带来了税费负担的增加

　　但是对于职工来说

　　是增加了社保的保障，保护了职工的权益

　　⊥11

　　关于社保费率的降低

　　税局全面接管社保的征收

　　对于合规的企业不但没有税负增加的影响

　　反而随着社保费率进一步下降

　　对于依法缴费的企业来讲

　　税务征收后费负会逐步合理下降

　　⊥1110⊥

　　关于公积金的征收

　　社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、

　　工伤保险费、失业保险费和生育保险费

　　住房公积金不在划转税局征收之列

　　2019年起，社保怎么缴才能多收益？

　　2019年起，你的社保将有一个大变化！

　　1图教你看懂！

　　不管政策如何修改

　　社保制度都是越来越健全

　　而想要在深圳长期发展的小伙伴

　　要记得关注社保新动态哦~

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　　明天比今天更开心

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