（深圳社保缴费基数有多少呢）

　　险种缴费标准：缴费基数×缴费比例缴费比例分账比例缴费基数举例说明合计单位个人个人账户共济金养老保险基本+地补（深户）22%+1%8%8%职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准深户职工小李月工资总额4000元；则单位+个人缴交为4000×22%=880元（560元+320元）基本（非深户）21%8%8%非深户职工小王月工资总额4000元；则单位+个人缴交为4000×21%=840元（520元+320元）医疗保险一档（基本+地补）8.2%6%+0.2%2%不满45岁：5%3.2%职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%职工小李月工资总额3000元，单位+个人交为4052×8.2%=332.26元（251.22元+81.04元）满45岁：5.6%2.6%二档（基本+地补）0.8%0.5%+0.1%0.2.8%社平工资单位为职工选择参加二档医保，单位+个人缴交为6753×0.8%=54.02元（40.52元+13.5元）三档（基本+地补）0.55%0.4%+0.05%0.1.55%单位为职工选择参加三档医保，单位+个人缴交为6753×0.55%=37.14元（30.39元+6.75元）生育保险2015年10月起0.5%0.50.5%同养老保险缴费基数职工小李月工资5000元，应缴生育保险费为5000×0.5%=25元，全部由单位承担失业保险2015年12月起1.5%1%0.5.5%最低工资职工小王月工资元，失业保险费单位缴交2030×1%=20.3元，职工个人缴交2030×0.5%=10.15元工伤保险7月起根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%（前3个档次，可向上浮动至120%、150%；后5个档次，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。0全部同养老保险缴费基数某单位适用四档0.63%的工伤保险费率，该单位小李月工资5000元，应缴工伤保险费为5000×0.63%=31.5元，由单位承担

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