（深圳2017社保缴费基数）

　　险种

　　缴费标准：缴费基数×缴费比例

　　缴费比例

　　分账比例

　　缴费基数

　　举例说明

　　合计

　　单位

　　个人

　　个人账户

　　共济金

　　养老保险

　　基本+地补（深户）

　　22%

　　13%+1%

　　8%

　　8%

　　14%

　　职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准

　　深户职工小李月工资总额4000元；则单位+个人缴交为4000×22%=880元（560元+320元）

　　基本（非深户）

　　21%

　　13%

　　8%

　　8%

　　13%

　　非深户职工小王月工资总额4000元；则单位+个人缴交为4000×21%=840元（520元+320元）

　　医疗保险

　　一档（基本+地补）

　　8.2%

　　6%+0.2%

　　2%

　　不满45岁：5%

　　3.2%

　　职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的.60%

　　职工小李月工资总额3000元，单位+个人交为4052×8.2%=332.26元（251.22元+81.04元）

　　满45岁：5.6%

　　2.6%

　　二档（基本+地补）

　　0.8%

　　0.5%+0.1%

　　0.2%

　　0

　　0.8%

　　社平工资

　　单位为职工选择参加二档医保，单位+个人缴交为6753×0.8%=54.02元（40.52元+13.5元）

　　三档（基本+地补）

　　0.55%

　　0.4%+0.05%

　　0.1%

　　0

　　0.55%

　　单位为职工选择参加三档医保，单位+个人缴交为6753×0.55%=37.14元（30.39元+6.75元）

　　生育保险

　　2015年10月起

　　0.5%

　　0.5%

　　0

　　0

　　0.5%

　　同养老保险缴费基数

　　职工小李月工资5000元，应缴生育保险费为5000×0.5%=25元，全部由单位承担

　　失业保险

　　2015年12月起

　　1.5%

　　1%

　　0.5%

　　0

　　1.5%

　　最低工资

　　职工小王月工资元，失业保险费单位缴交2030×1%=20.3元，职工个人缴交2030×0.5%=10.15元

　　工伤保险

　　2016年7月起

　　根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%（前3个档次，可向上浮动至120%、150%；后5个档次，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

　　0

　　全部

　　同养老保险缴费基数

　　某单位适用四档0.63%的工伤保险费率，该单位小李月工资5000元，应缴工伤保险费为5000×0.63%=31.5元，由单位承担

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