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　　楼主你好，我们都知道女性的法定退休年龄是50岁，所以说过了50岁这样一个年龄，那么这个劳动合同关系是自动解除的，所以说，既然劳动合同关系已经解除所在的工作单位确实是可以不承担，社保待遇，甚至是跟员工这个解聘都是没有任何问题的。

　　当然50岁的年龄到的话，自己的社保如果没有交够15周年，那么需要继续缴纳自己的养老，才可以办理退休享受养老金的待遇。既然是非深圳户口，那么，的办法就是要求原单位继续承担个人的社保，哪怕个人的社保，由自己来全额承担，就是单位所承担的比例和个人所承担的比例全部由自己来承担，并且和这个公司签订一个劳务合同，那么这样一来的话就可以继续享受社保的待遇。

　　因为如果说你不在深圳继续交，可能在深圳地区就无法办理退休，所以说对于一个人的损失是比较大的，因为我们都知道深圳属于一线城市，它的社会平均工资相对来说较高一些，所以说终能够选择，在深圳地区办理退休实际上获得的这个退休金待遇，还是要高于自己户籍所在地的一个退休金待遇的，所以说我们还是要尽量选择在深圳地区，继续交纳自己的养老有合适的。

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　　非深户到50岁在深圳交了8年社保，怎么样可以拿退休金？