（社保断交有什么影响？）

　　换省工作社保问题如何解决，若换省工作社保断交有何影响?如何不让社保问题成为换省工作的担忧

　　谢邀。这个主要还是要看你后期的打算，如果你以后准备在外省定居不回本地，可以把社保转出去（但一般社保转移只能累积养老和医疗，同时，若在外地买房等需要社保要求的。可能需要是当地的社保才行，目前成都市这样的），如果你后期打算还是要回本地，建议你最好提前找一个正规的代缴公司社保继续代缴哈，当然最好实地考察公司是否有资质！因为现在对于买房落户子女读书要老退休医疗报销等等，都要社保。希望对你有所帮助！

　　谢谢邀请~

　　社保断缴最直接相关的是医疗保险，断缴期间不享受医疗待遇，即断缴期间发生医疗费用的话是不能报销的。

　　没有达到医保退休条件的话，不管前面缴了多少年，当月只有断缴，医疗待遇当月就不能享受。很多人可能就会说了，我只是现在中断了几个月，前面缴了十几年也没有用，那交社保有什么用？很多人很难理解前面缴十几年，待遇怎么说断就断了呢，我们都知道，职工基本医疗是按月缴费，所以待遇是按月来判断，当月断缴，当月停止享受医疗待遇，之前缴费的年份，是保障当年的，但不保障目前的，它不像城乡居民基本医疗，购买是保障一整年。同理，今年购买了城乡居民基本医疗，次年不买，次年也不能享受医疗待遇，两者的本质是一样的，只是一个按月一个按年缴。

　　对于养老保险，退休时累计缴够15年就可以领取养老金，断缴影响不是很大；工伤保险的话，断缴了说明是离职状态，跟用人单位就不存在了工伤保险；如果之前正常购买失业保险，失业了就可以申请失业津贴，最长可以领取两年；如果不在怀孕期，生育保险断缴影响也不大

　　总的来说，医疗是最直接相关，养老是计算累计缴费（医疗也是），工伤、生育、失业断缴影响不大。

　　由于现在各地实行的是市级统筹，市级之间要办理转移，N年后实行省级统筹，省级之间也要办理转移。你的这个问题可能要等到NN年之后，实行国家统筹，就能解决了，再也不用担心跨省工作带来的社保问题了。

　　换省工作不存在连续性的问题，因为不同地区之间连不上。

　　换城市工作，之前的社保还有用吗？

　　正常的职工社保分为五险，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

　　其中医疗保险、生育保险、工伤保险都是当月缴纳，保障的就是当月可能产生的风险，一旦停止缴纳自然也就“没用”了。

　　失业保险是失业停止缴纳后才生效的，可以领取失业金，以及领取期间免费医保待遇、就业培训等。

　　还“有用”的主要是两部分

　　1、养老保险，养老保险是累计计算的，缴纳一个月就加一个月，最终累计出的年限要超过15年才可以退休，并且多缴多得长缴多得。如果换城市工作需要办理社保转移手续，这样将来退休时才能将这部分参与到养老金的计算中。

　　2、医疗保险，医疗保险除了个人账户的钱也要转移之外，它的年限也是累计的，根据各地规定的医保退休年限，满足条件的可以在医保退休后终生免交医保费用，但仍然享受医保待遇。

　　如果你有散落在各地的社保缴费，别忘了在退休前办理社保转移哦。

　　您好，杏豆为您提供专业解答；社保断缴是可以补缴的，补缴意味着曾经有过断缴的记录，否则是不用补缴的，造成社保断缴的常见原因有以下三点：

　　换单位、换工作的过渡期单位造作失误导致社保漏缴单位不合规不给员工缴社保

　　换工作是每个人都会经历的事情，很多人在还没有找到工作的时候对于社保不太重视，所以找工作花费好几个月的时间，结果等找到工作的时候，社保已经断了好几个月。

　　还有一种情况是单位操作社保的同事对于工作不熟悉，操作失误，以为给员工正常交了社保，其实根本没有操作成功，在现实中我碰到太多这样的操作不熟练的HR了。

　　最后一种也是非常大众化的行为，很多企业在试用期不给员工交社保，或者转正后也不交，这种情况也会造成社保的断交（企业的这种情况属于不规范行为，按照社保法的规定，员工入职30天内就应当为其缴纳社保）。

　　既然补交是因为断缴引起的，顾名思义，有断缴，当然不能算连续缴纳，但是一定情况下可以视为连续缴纳。首先要说明的一点是补交的社保对于将来的养老金领取是不受影响的。

　　除此之外，社保的连续缴纳还成了在异地享受一些其他福利的重要依据。我们以北京、上海这种为例，如果有意愿在北京购房，必须先取得购房资格，那就是社保必须连续缴纳60个月，也就是5年，其中断缴后补交不能超过3个月，如果超过了3个月，就不算作连续了，如果想要获得在京购房资格，需要重新计算缴费年限。

　　北京小汽车摇号也是如此，需要60个月的社保和个税，规则与购房资格一样。

　　最后一个是积分落户，想要在北京有积分落户的资格，社保必须连续缴纳84个月，也就是7年，在这7年中社保断缴后补交不能超过5个月，超过了也不能视为连续，如果还想参加积分落户，需要继续缴纳，从头计算。

　　所以社保补交算不算连续，是对于享受一些福利而言的，对于退休来说无关紧要，都是会累计为社保缴费年限的，因为退休只看缴纳的总月数，不看是否连续缴纳。

　　社保补缴很多人都是一知半解，因为没有实际操作过，以北京为例，社保补缴确切来说分为两种情况：一种属于近三个月补缴，一种属于远三个月补缴，划分的界限很清楚，比如7月份可以正常缴纳7月的社保，这就就不算补缴，如果7月份想要缴纳6、5、4月的社保就属于近3个月，这种情况，企业负责社保的同事可直接在社保系统里面操作补缴，最快当天就可以完成。

　　如果在7月想要缴纳3月及以前月份的社保，都属于远三个月补缴，这种就比较繁琐一些，需要单位负责社保的同事，先安装社保子系统软件，俗称“五险合一”软件，制作拟补缴人员的报盘文件，然后打印补缴相关表格（表四、表十），一并带着去社保办事大厅进行补缴。

　　感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆

　　跳槽跳哪都可以，但社保千万不能断！

　　我们社保包括：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险以及失业保险，还有住房公积金，合称为“五险一金”。

　　如果断交的话，又有什么影响呢？

　　接下来，就听我逐一分析，看完可以解决你对社保90%以上的疑惑。

　　主要内容如下：

　　1、社保断交有什么影响？2、离职后，如果处理社保？3、多地交社保，退休金怎么领?

　　五险一金中的医保对我们尤为重要，所以其断缴影响也最大。

　　影响①：无法报销医药费

　　绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用，假如刚好这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。

　　当然，属于自己的个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。

　　但据闻有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销。有疑虑的朋友，可以咨询当地社保局。

　　影响②：每年报销上限会降低

　　一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。

　　以深圳为例，连续缴满6年以上，每年最高能报销100多万，但新参保不到半年就只能报销10万。

　　如果由于离职或者其他原因，连续断缴3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。

　　不少朋友也对清零有疑虑，这里的清零是指连续缴费时间的清零，个人账户余额是不会清零的。

　　影响③：买房买车、积分入户

　　同样以深圳为例，假如不是本地户口，买车摇号需医保连续缴满2年，买房需连续缴纳社保5年，一旦断缴就要重新计算。

　　影响④：商业医疗险保费上涨

　　市面上的百万医疗险大多分为两个版本，一种适合有医保的人购买，价格便宜；另一种适合没有医保的人，价格要贵上不少。

　　在有医保的情况下，保险公司理赔少一点，所以保费也会少收一点。以平安e生保为例，30岁有医保时保费是366元，没医保是792元，相差了一倍。

　　而且医保中途断缴了，也会影响到商业医疗险的报销比例。

　　多数百万医疗险都是使用社保后，剩下部分扣除免赔额后，可以100%报销；如果不用社保，只会报销60%。

　　如果你购买的时候有医保，但是在理赔时由于换工作导致医保断缴了，那么你的赔付比例会打6折。原来可以赔1万，现在只能赔6000了。

　　所以说，医保断缴的影响还是蛮大的。即使要换工作，也要尽量继续缴纳医保。

　　生育险的福利主要包括：产前检查、分娩报销和生育津贴，以三个城市为例：

　　生孩子的费用包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，如果有生育保险，不但能报销大部分的费用，还能拿到相当于几个月工资的补贴。

　　享受生育保险的资格，各地也会有所差异。有些地区会要求连续交满1年以上，中途断缴了，自然也没有这福利了。

　　住房公积金贷款，基本上是我们这辈子能够借到的最便宜的贷款了，它的利率一般是商业住房贷款的7折左右。

　　但是买房想要申请公积金贷款，一般要求有连续缴纳公积金的记录，具体每个城市的要求会有点不一样。

　　以深圳为例，申请公积金贷款的前6个月必须是连续缴纳，哪怕中途断缴了1个月，也无法申请。

　　在大部分地区，这3个险种的累计缴费年限达到要求，就可以享受相应的保障和福利。

　　养老保险只要累计缴纳满15年，退休后就可以领取退休金，但当然只有缴纳越多，以后才会领得更多。

　　至于养老保险多交10年和少交10年，收益差距会有多大呢？

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　　：社保交15年或交25年，究竟会有什么差别？五险一金最全面的分析都在这里！

　　而对工伤保险、失业保险也没什么影响，后续新工作衔接好就可以了。

　　在现实生活中，领取失业保险金，一般要满足以下三个条件：

　　失业前已经缴纳失业保险费满一年非因本人意愿中断就业的已办理失业登记，并有求职要求的

　　所以被公司解雇、公司破产等情况是符合领取资格的，但如果是自己主动辞职，就不用想了。

　　工伤保险对于缴费时间则没什么要求，是一项不错的福利。

　　如果工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。

　　综上所述，社保断缴对我们的工作和生活都有不少的影响，所以我们在换工作之前，就应该提前了解好，做好顺利过渡的计划。

　　社保断缴涉及的情况比较复杂，通过以下三种情况，讲解下如何处理。

　　情况1：在本地换工作

　　25岁的A先生是湖南人，毕业后就在深圳工作了2年，目前正准备辞职。

　　假如A先生以后还是留在深圳找工作，那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

　　值得注意的是：大部分公司的社保缴费日是每月15号，所以为了避免出现断缴，最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。

　　情况2：跨省市换工作

　　如果A先生最终决定要逃离北上广深，回湖南老家发展，那就需要办理社保迁移了，具体步骤如下：

　　步骤1：登录社保局官网，提交转出申请步骤2：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》步骤3：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入

　　在迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。

　　可能每个城市的办理流程和所需资料会略有不同，大家也可以拨打社保热线：详细咨询一下。

　　情况3：自己交社保

　　假如你辞职后决定放空自己，休息一段时间，可以选择自己交社保。

　　如果你是幸福的当地人，可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。

　　或者一些地区也可以以“灵活就业人员身份”缴纳职工医保和养老保险，退休后的待遇和正常员工一样，但需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。

　　如果你不是当地户口，是无法自己交社保的。现在也有一些人会在外面找第三方机构代缴社保，但由于没有真实的劳务关系，存在一定的法律风险。

　　但也有部分地区，外地户口也可以通过社保局缴纳，具体以当地政策为准。

　　因为离职，社保断缴很常见，在多个城市都参与过社保的情况也很常见。

　　这种情况，会影响到我们退休金的领取。

　　如果你在不同的地方工作都交过社保，那么你需要：在缴纳时间最长并且超过10年的地方领取。

　　如果没有一个地方缴纳时间超过10年，那么要回户口所在地领取。

　　一般来说，我们首先要参考最后退休城市的养老金领取规则，以深圳为例：

　　累计缴满15年，其中在深圳实际缴满10年

　　最后参保地在深圳

　　达到法定退休年龄

　　只要达到这几个条件，退休后就可以按深圳的标准来领取养老金。

　　每个月缴纳的社保，让我们难免心痛，但是社保却是对我们非常重要的保障。

　　社保断交虽然会让我们一段时间“身心舒畅”，但如果到了要住院看病，或者想摇号买车，申请公积金买房时，就欲哭无泪了。

　　与其断缴之后再想法设法补缴，不如从一开始就老老实实的按时缴纳社保，不到万不得已，不要主动断缴。

　　所以想要辞职放飞自我的朋友，一定要提前了解好当地社保政策，做好顺利过渡的计划。

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