华为财经2022春招!应届生薪资17-24K*16薪,高额离家补助、深圳户口!
栏目:应届生入户 人气:0 发布日期:2023-11-19 来源:网络
(华为财经2022春招!应届生薪资17-24K*16薪,高额离家补助、深圳户口!)
华为财经是全球领先的专业性财务实践组织,业务覆盖全球170多个国家和地区,人员规模超过8000人。
业务涵盖账务管理、经营管理、资金管理、税务管理、销售融资、风险内控等多个财经专业领域。
作为支撑公司业务高速发展的基石,华为财经的重要性不言而喻。就这么说吧,前段时间刷屏的华为副董事长孟晚舟女士,也是华为的首席财务官(CFO)
自然对于薪资福利同学们也颇为关心
先生今天就来跟大家谈一谈关于大厂薪资这些事儿,重点开始前,我还为正在准备求职的同学,准备了一份【求职全流程攻略】包含简历-网申-笔试-面试所有环节:
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那么,华为的薪资到底有多好?来到了同学们最喜欢的环节—薪资爆料
华为的薪资由“工资+奖金+福利保障+长期激励+国际派遣+股票+TUP(虚拟股权)”构成,华为员工平均月薪为元,42%的员工薪资处于19K到26K之间;
去年秋招薪资状况
财经专员岗位硕士海归学历为21K*14-16薪;
硕士985学历为24K*14-16薪;
双非财经本科17K*14-16薪,外派的话总包50-60W;
清华本硕学历(15级)年包50W左右;
销售融资岗位硕士211学历SP价(14级)为21K*14-16薪,公积金按16K的5%交;
另外,华为工资是按照面试成绩来的,不太按学校来发放;
大家可能觉得只有高学历才能进华为,但其实华为财经不太限制985、211,每年都招聘很多江西财经大学、南京审计大学等院校的学生。
据内部人士透露,2020年成功入职华为的江财本科学子有28个,2021年本硕学子加起来有50个;
华为为员工缴纳五险一金(缴纳比例5%),股票和TUP每年都会有分红;外派到海外代表处会有高额离家补助(1.2W-4W元/月)、艰苦补助(0-100美金/天)、探亲机票以及海外年休假,公司会提供食堂和免费的宿舍;
此外员工也可以享受餐厅夜宵、项目奖金、标兵奖、专家补贴、疫情补助、节假日慰问品等;
华为财经的入职员工会在深圳总部培养1-2年,然后有很大可能性外派到海外代表处,发展中国家还是发达国家都有可能;想要晋升,外派基本是必经之路;
华为会为员工解决深圳户口。
性格测试的那个周末面试。提前发短信告知要准备身份证件+三份简历,大概要4个小时,一共三轮面试(群面+专业面+boss面)
三个面试官(两男一女)+16个人
16个人分为两组面对面坐在面试官两侧,提供纸笔不允许带自己东西上桌。首先,折名牌,一张A4纸,折起来要能立起来,两面写姓名+专业,45度角摆放,让面试官和小伙伴都能看到。
然后,是中文一分钟自我介绍,包括优缺点+最近失败的事情。看了很多面试经验说一定要记住别人说了什么,虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节,但是我觉得确实要记住每个人的信息!
接着,就是无领导小组讨论。有同学抽到一带一路对企业的影响。我们这组是操作题!桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水,然后两个小组pk看哪个小组叠的高。真的是出乎意料,面试官还准备了卷尺要量高度……
最后,是两个小组各派一名代表发言总结,小组的优点缺点,为什么比对方高(低)这样。对方那组先发言,对方那组面试官给了其他人补充发言机会,然后直接开始challenge,如果只有三个人进入下一轮,你觉得是哪三个人,为什么,还提问被别人淘汰的人你觉得自己应该被淘汰吗?确实很为难人。
另外,面试官真的很厉害!第一个被challenge的人在自我介绍环节说自己的缺点是会犹豫,然后就被第一个challenge了……我们这组直接没有补充机会,直接被挨个challenge。
基本都是问选三个进入下一轮,我在自我介绍环节说自己会焦虑,后来面试官challenge我是不是没有自信。还有challenge:根据对方小组的发言,你希望和对方小组哪三个人合作?为什么?
1、一定要积极参与、全程投入!我们八个人操作其实很不方便,这个时候一定要给自己创造表现的机会,不管是计时还是提供idea、协调……一定要积极参与!
2、要记得所有人说了什么!面试官会问某某某的观点你认同吗?而这个某某某的发言其实很靠前,如果不记录根本不记得!
3、发言一定要有自己的观点和支撑,如果被组员说要淘汰也不要紧张,可以说服气也可以不服气,关键一定要有理有据。根据后面观察发现不管服气不服气都有进入下一轮的。
群面完被带回原来候场室,等了蛮长时间才进入下一轮专业面。自我介绍+各种提问。会问有没有男朋友,是否独生女,为什么要做财务(我专业不是财务类的),为什么要来华为做财务……面试官很nice,全程微笑,他们会根据你的情况提问。因为我考过了cpa,所以问了很多专业问题,但是都忘得差不多了,所以表现不好。专业知识防不胜防,平时得多学习!学了不能忘!
纯聊天性质,问了家庭情况,能不能接受外派,为什么想来华为……聊了很多,内容不太记得了,感觉面试一定要表现足够的诚意和想法,之前听过一个讲座分享,主讲人是一家国企的HR,他说把每一场面试当做是一次约会一样准备!
这句话让我印象深刻,分享给大家~希望大家都能找到满意的工作!
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