（2022年应届生校招与起薪趋势分享丨《HR100问：实战指南》第16波直播预告）

　　原标题：2022年应届生校招与起薪趋势分享丨《HR100问：实战指南》第16波直播预告

　　2022年的艰难，对于所有企业而言，是一次前所未有的挑战，也是一次机遇。企业只有快速建立起应对危机的复原力，才能拥有快速恢复企业的组织能力。

　　疫情带来的影响已超乎我们想象的深远。从国内到国外，组织到个体，管理到基层，没有任何人能置之度外——我们既是当下的参与者，也将是历史的见证者，更是未来的开拓者。疫情加速了世界变局的到来，也加速了企业的全面变革。不同的行业都面临着相同的问题：不得不启动的数字化转型、薪酬成本上升的情况下如何平衡企业营收与人才招聘、组织和员工该如何“反脆弱”、远程办公对企业和个人所带来的挑战等等。

　　由中智股份与HRoot共同发起的《HR100问：实战指南》系列直播特别上线，聚焦各时期企业与HR所面临的困惑，持续提供管理转型趋势、劳务法务政策、薪酬税务解析、企业降本增效等热点内容参考，深度剖析实操案例，以期帮助企业度过难关，持续发展。

　　2022年应届生校招与起薪趋势分享

　　直播时间

　　8月11日14:00-15:00

　　分享嘉宾

　　张欣，中智咨询产品专家

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　　直播菁华回顾

　　菁华版“疫情之下，电子签的合规与难题”|《HR100问：实战指南》第一弹

　　菁华版“2022年制造业人力资源趋势和管理实践分享”|《HR100问：实战指南》第二弹

　　菁华版“抗疫政策热点聚焦及新政释疑——财税篇”|《HR100问：实战指南》第三弹

　　菁华版“抗疫政策热点聚焦及新政释疑——薪税篇”|《HR100问：实战指南》第四弹

　　菁华版“混合工作制下组织行为变革的思考”|《HR100问：实战指南》第五弹

　　菁华版“远程办公管理实战避坑指南”|《HR100问：实战指南》第六弹

　　菁华版“加速变革的不确定时代，企业如何提效生存？”|《HR100问：实战指南》第七弹

　　菁华版“A股上市公司股权激励趋势与实践要点分享”|《HR100问：实战指南》第八弹

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