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广东成“双一流”毕业生就业热门选择:福利待遇丰厚、落户便捷

栏目:应届生入户 人气:0 发布日期:2023-10-23 来源:网络

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广东成“双一流”毕业生就业热门选择:福利待遇丰厚、落户便捷

(广东成“双一流”毕业生就业热门选择:福利待遇丰厚、落户便捷)

  春节假期刚过,各地春季招聘大幕陆续拉开。

  名校毕业生,素来是各大城市争夺的目标。近期,不少高校陆续公布2020年就业质量报告,软科结合往年的数据观察,似乎有全国的名校都在给广东培养优秀大学生的趋势。

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  南下,到广东去

  广东省,近年来一直都是高教圈的热词。提起广东,人们常会将其与“砸钱”“高薪”等关键词相结合,近期北京高校毕业生离开北京南下的新闻持续发酵,相较往年,他们纷纷离开北京,南下广东。

  距离,从来就不是问题

  前几年,南下的趋势就已经呈现小范围的爆发。2018年,武大、华科、中南等中部名校毕业生去广东就业的比例接近三成,已经与留本省的比例不相上下。

  2019年,清华北大毕业生工作流向,除了留京外,清一色的“广东”引人热议,且广东已经连续三年荣获清北毕业生除京外的首选就业地了。

  到了2020年,这一现象仍在持续。

  在北京,2020届清华毕业生留京之外的去向,第一是广东,第二是上海。在上海,2020年上海交大毕业生留沪之外,第一去向是广东,第二是浙江。

  京沪以外,这种现象更是呈现全国大面积蔓延的趋势。

  更有部分高校毕业生,前几年去广东的就业率就超过了留在本省的,生活、学习了四年又如何?毕业时还是各自飞了:

  2018年吉林大学本科毕业生在吉林就业的比例还有2成,广东的仅1成;仅一年这个情况就发生了反转,本科毕业生去广东的升到2成,而吉林的降到几乎只有1成;2020年,广东仍以15.08%的占比稍胜吉林14.53%。

  2019年、2020年吉林大学本科毕业生就业去向对比

  吉林省到广东省有三千公里左右的距离,然而路途遥远也阻挡不了毕业生们南下的脚步。

  高学历名校生扎堆

  作为“双一流”大学的毕业生,他们是在高考中浴血奋战杀进名校的人,是母校、所在城市的隐形财富。他们的去向甚至很大程度上能决定一座城市的发展,毕竟人才是发展的第一生产力。

  从各校就业质量报告来看,签约人数较多的单位中,许多广东的单位都榜上有名。

  南科大和深大,深圳两所前进势头猛劲的“黑马”高校,也是2020年上榜中科大毕业生就业人数较多的单位。从中国科学技术大学2020年毕业生去向来看,该校有16名硕博士去了南科大,15名博士去了深圳大学。

  除此之外,广东的基础教育也由各大名校毕业生全方位保障。

  2020年11月,广州市人力资源和社会保障局发布了《2020年广州市教育系统校园招聘“优才计划”公告》,广州知名中学的招聘教师名单惹人注目:20名教师中16名来自清北。

  执信中学拟招聘教师名单

  此前,“深圳一高中20位新老师19位来自清北”的话题上了热搜,深圳南山外国语学校高级中学公布的2020届毕业生拟招聘名单中,20名教师均为硕士以上学历,其中19人毕业于清华、北大,13人是清北本硕连读毕业生。

  图源:微博

  稍早些时候在2019年9月,深圳“四大名校”之首的深圳中学发布拟聘用毕业生名单,28名应届毕业生中清北毕业生占据半壁江山。

  全国各地有心南下入粤的毕业生越来越多,广东省的部分优质岗位,已成了清北毕业生们的新选择,也成了全国名校毕业生齐聚之地。

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  吸引力在哪

  据广东省统计局数据:2019年年末广东常住人口万人,比上年年末增加175万人,广东已稳居全国第一大省之位,常住人口数超出常住人口第二多的山东达1450.79万人。

  最近三年广东常住人口每年净增数都在170万以上。除了自然增长率高之外,2020年广东净增的175万常住人口中,有82.62万由外地净流入,其中就有不少高校毕业生。

  丰厚的待遇

  深圳中小学之所以频上热搜,丰厚的待遇无疑是重要因素。30万的年薪,还有板上钉钉的带薪寒暑假,极优惠的住房公积金政策和其他各种套餐的福利。

  深圳市龙华区教育局2020年春季校园招聘部分待遇

  2020年深圳大学面向社会公开招聘教师,公告中的薪酬待遇也引发关注:预聘-长聘制教师年薪可高至70万元;特别优秀的应聘者额外享受15~20万元/年的专门工作报酬。

  图源:深圳大学官网

  便捷的落户

  有些人说广东拥有现在的成就,靠的就是“砸钱”。但事实上,除了薪资,落户政策也给广大毕业生们吃了一颗速效定心丸。因为相比较北京、上海,广东优惠方便得多,只要是本科以上应届毕业生即可落户。

  广州市2020应届毕业生落户政策

  丰富的岗位

  除了有钱、好落户,更重要的是广东能提供给毕业生足够多的选择。从广东的产业结构来看:广东驻扎着华为、腾讯等互联网巨头公司,电子制造、汽车产业等重工业发达,还汇集着以美的、格力为代表的传统制造业。

  举一些具体的例子,大湾区是全球最大的消费电子产业基地,拥有华为、Oppo、Vivo、美的、格力、TCL、创维等著名消费品牌。

  据广州日报数据和数字化研究院发布的“广东创新TOP100榜(2020)”,数据显示电子信息产业成支撑广东省经济发展的主导力量,2019年营业收入4.3万亿元,连续29年居全国第一,占全省工业营业收入的29.4%。

  除了消费电子,家具、服装、酱油、洗衣粉等生活用品,广东同样是最大的生产基地。

  不仅有发达的民营经济,广东还有体量庞大的央企和外企,例如南方电网、南方航空、华润、中广核、华侨城这种华丽的央企阵容。

  各种不同的产业、行业生产链为广大毕业生们提供大量的工作机会,也为年轻人持续输送庞大的招聘需求。

  决定人才留存率的也不全是地区的吸引力,与供需也存在一定关系。

  近年来,广东的人口迁入浪潮一直没有停歇。但是,与北京、上海相比,广东还有许多需要完善的地方,最常被人吐槽的就是与经济实力不完全匹配的高教实力。

  此前有人分析,广东的人才吸引力也源于本土的大学实力较弱,无法为本土大科技公司提供充足的人才资源,外地大学生过来比较容易找到工作。

  比如,像武大、华科等学校的毕业生,如果去到北京、上海,优势不大,但去到广东,竞争优势马上就出来了。

  但好在全国各地高校正“搬家式”进入广东,例如清华、北大、上交大、武大、南开、人大等纷纷在深圳建分校,港科大、港理工等也在广州、佛山等地新建校区。

  日前,深圳市教育局官网发布的《深圳市教育局2021年工作要点》中更提到,要推进高水平大学建设,争取深圳大学、南方科技大学列入国家“双一流”建设高校,香港中文大学(深圳)等5所高校纳入第三轮广东省高水平大学建设计划。

  归根到底,人才用脚投票,如今被不断“挖角”的各大城市想要改变局面,仍需从自身下手。

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