（上海疫情下毕业生该何去何从？三个最新就业指南助你轻松就业）

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　　前不久话题“史上最多毕业生1076万”冲上了微博热搜，2022年中国需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人，为多年来新高，其中高校毕业生1076万人，更是历年最高。

　　本就就业难，上海疫情又突然爆发，上海毕业生的处境变得更加艰难，许多人也开始关注上海毕业生的就业安置问题。

　　即将毕业的毕业生在疫情之中有哪些选择？疫情缓和后到底应该离开还是留下？毕业季不同处境的毕业生都各自面临着什么样的困境？

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　　即将毕业的毕业生在疫情之中有哪些选择？

　　就业

　　①当地政策

　　5月7日，上海市副市长陈群在新闻发布会上介绍，今年上海高校毕业生共22.7万人（较去年增加2万人，增量为5年来最多）。

　　（图片来源于网络）

　　截至5月6日，毕业去向落实率为36.47%，比2020年同期高了10.03个百分点，但比去年同期降低了6.54个百分点，高校毕业生就业面临着很大压力。

　　受疫情影响，很多企业招聘需求有所下降，但依然存在机会，能够吸纳一部分应届毕业生。

　　陈群表示，上海正从三个方面想方设法促进就业：

　　一是推出有力度的毕业生就业促进政策。近期，11个部门已联合出台促进高校毕业生就业创业的文件，把基层政策性岗位、企业税收减免和社保补贴、创业贷款优惠等就业创业促进措施和盘托出，其中有不少很有力度的支持政策。

　　二是加强网络招聘和岗位募集。3月以来，市、区和高校分层分类已经开展了不少网络招聘活动，其中由市级组织的毕业生线上招聘会已累计提供20余万个岗位，线上的系列招聘活动将持续到8月底，不间断的推送优质岗位，努力降低线下招聘无法正常开展造成的不利影响。

　　同时，市教委也在与兄弟省市就业部门对接，寻求支持，为上海高校毕业生提供更多的网上招聘机会和就业岗位资源。

　　三是优化就业服务和生涯指导。上海会持续优化毕业生就业落户政策，2022年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申办上海户籍会参照2020年的做法分两批集中受理，第一批从疫情平稳后开放并受理至8月底，第二批将于2022年底开放受理。

　　相关部门已把高校毕业生就业服务接入“政务云”，依托“一网通办”平台上线了“学生就业服务一件事”应用，毕业生在手机上就可以获取就业信息、查看招聘进度、完成网络签约。

　　②毕业生如何为找工作做准备？

　　如何准备线上面试？

　　·在面试开始前要做好的准备

　　提前和HR沟通确定好面试时间和面试软件，然后下载好软件把用户名改成自己的真实姓名。针对岗位的要求调整好个人电子简历，也要提前熟悉面试的基本流程，有条件的话自己提前在镜头前演练一遍。

　　·个人形象

　　线上面试对于着装的要求虽然没有线下面试那样严格，但整洁的形象依然不少。面试过程中最好全程面带微笑，不要随意打断面试官发言，在接听挂断和对对方的称呼都要体现良好的礼仪。

　　·给面试官留下深刻的印象

　　对于面试者来说线上面试的劣势之一就是不容易突出亮点和个人特色，很难在有限时间内给面试官留下深刻印象。所以面试者一定要在面试前就提炼好一至两个个人亮点，然后在面试过程中多多展现，给面试官留下一个深刻的印象。

　　③如何应对求职竞争加剧？

　　（图片来源于网络）

　　很多事情信息收集到位了就相当于成功了一半，特别是在疫情这个机会锐减竞争加剧的特殊时期，掌握一些靠谱且便捷的信息渠道十分重要。

　　大学生就业信息收集渠道有本校的毕业生就业指导机构、本校毕业生就业信息网站、其他院校毕业生就业信息网站、其他专业性就业网站还有媒体广告等。

　　掌握了信息渠道之后就是投简历了，一定要给自己打造一份亮眼的简历。高分简历模板STAR法则可以了解一下。是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四个英文单词首字母的合称。

　　再学习缓就业

　　如果暂时没有好的就业机会或者需要再提升个人能力，可以考虑再学习缓就业，有技能培训和考研两个路径。

　　①技能培训

　　目前市场上有很多专业培训机构，可以根据自己的职业定位进行选择。培训完拿到相关的技能证书就会更容易得到工作机会了。

　　②考研

　　考研也是疫情之中很多毕业生会选择的路径，相比本科阶段对于自己所学专业能更深入更系统更全面的提升。也给了应届毕业生更多时间对接社会的时间，暂时延缓了就业压力。

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　　疫情缓和后到底应该离开还是留下？

　　刘航在今年二月底收到了公司的裁员通知，躺在出租房茶不思饭不想了两天才缓过来，想着再找一份工作就是了。

　　谁知简历刚发出不久，上海就爆发了严重的疫情。因为办公变成线上了，HR的回复速度明显变慢。刘航光等一家公司简历通过的结果就等了一周，面完了HR说还要一周才能出结果。最后等了一周多还没收到通知，刘航只好打电话过去问，结果就是没通过。

　　有的简历甚至石沉大海，没有一点音讯。就这样过了快一个月，上海疫情更严重了，刘航被隔离在出租屋，没有经济来源每个月固定的花费还不少。

　　眼看着快要支持不下了，刘航很纠结要不要给爸妈打个电话......

　　每年都有许多毕业生去大城市打拼，盼望在一线城市站住脚跟。然而大城市的资源虽然好，外地毕业生想留下来却很难，上海疫情的爆发就给那些“沪漂”的生活带来了巨大压力。

　　在疫情影响下，很多打工人被迫居家隔离，有条件的还能居家办公补贴生活，但有的人是几乎失去了经济来源。

　　生活在上海机遇和压力并存，不仅房价高，一日三餐和交通费用都很高。那些失去了经济来源的打工人一下子变得拮据了，“只出不进”的现状让房租水电衣食住行的压力更大。

　　一部分原本打算留在上海的中产阶级在这次疫情之中才明白，自己的抗风险能力在这座城市根本留不下来，所以表示“解封后就回家“。

　　除此之外，上海这次在疫情防控当中的表现也令很多人对这座城市感到失望。严厉封控之下，物资供应、医疗救治等方面的漏洞，多得跟筛子一样。

　　市民打电话反映各种民生需求，要么打不通，要么永远等不到回复。很多市民因长期封控在家，尤其那些不会上网不会抢菜的独居老人，没有足够的粮食供给吃不上饭是经常的事。

　　有人走，但也有人选择留下，上海作为国际大都市，金融、科技、教育、医疗等方面实力强劲，依旧是很多年轻人的向往之地。对有些人来说，不是他们选择了上海，而是上海选择了他们。

　　很快，等这次浪潮过后，又会有一大批一大批人来到这个城市。因为，上海已经是一代人的上海了。

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　　　　　　毕业季不同处境的毕业生都各自面临着什么样的困境？

　　往届毕业生稳定难

　　有媒体报道，疫情对毕业生就业结构产生了一定影响，考研、报考公务员、入职国企和事业单位等较稳定单位的人数明显变多。

　　（图片来源于网络）

　　但冯涛认为，疫情对应届毕业生就业结构的影响似乎没有一些报道说得那么大。

　　冯涛向《国际金融报》记者表示，“反而，疫情对已经就业几年的往届毕业生的跳槽选择有一定影响。这类求职者在职场工作过数年，对工作单位有相对深刻的了解，此次疫情也给很多原本还算稳定的企业工作者带来了冲击。所以，他们在跳槽选择时会更愿意去比较稳定的政府机关和国企等单位。”

　　应届毕业生求职观念转变难

　　疫情之下，不同地区的毕业生面临的就业难题并不一样，对于上海应届毕业生来说是待转变的求职观念。

　　受疫情的影响，一些大企业人才需求下降，中小企业成了吸纳就业的主力军。但很多毕业生并不愿意去中小企业就业，疫情之前，毕业生的首选是大企业和政府部门。

　　毕业生求职观念难以转变与大企业人才缺口大的矛盾一直存在，疫情之下这样的矛盾更加突出。在这样的特殊时刻，毕业生可以适当转变求职观念，除了增强自身实力争取进入大企业还可以在毕业后先考虑入职一些中小企业积累经验和工作技能。

　　上海解封之后，确实会有大量的“沪漂”慢慢离开上海，此前被工作麻痹占据的身心此刻放松下来，很多人也开始思考自身思考生活思考余生。这次的上海疫情也出现了很多在平时难以看到的现象，暴露了很多问题。

　　比如上海某高档小区特殊条件让网友大开眼界、封城快半月了还有饿肚子的风险、基础组织管理的混乱......这些都让许多外地人表示已经对上海这座城市没有好感了。

　　但上海这座城市的吸引力依然很大，它可能不是个有温度的城市但确实是一个充满诱惑的国际大都市。以后上海疫情得到控制了，还是会有大批大批怀着热血和梦想的年轻人涌入。

　　希望上海早日走出疫情度过难关，让那些还想留在上海打拼奋斗的人们早日恢复平静正常的生活。也希望经此之疫，打算离开的“沪漂”能够找到心的归属。

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