（【居转户】落户上海被拒绝？究竟是为什么？！）

上海居转户条件

1、持证满7年

（1）上海居住证无需积120分，持有《上海居住证》即可。

（2）此项满7年是指累计84个月（7年），并非一定要连续7年。

2、持证期间累计缴纳社保满7年

（1）此项满7年是指累计84个月（7年），不连续也可以。

（2）持证期间是指在成功办理《上海居住证》后，缴纳在本市的社保才有效。

（3）缴纳标准按每年社保基数的最低标准即可。

3、持证期间依法缴纳个人所得税累计满7年

（1）持证期间必须遵守相关规定缴纳个人所得税；欠税、漏税、避税、逃税等等，有些属于违章，可补缴，缴税凭证有效，有些属于违法，不可补缴。

（2）一定是缴纳在本市的才算有效。

（3）所得税可分为，个税和企税，在办理审批过程中提交不同的资质会和不同的人群进行归类，会用不同的标准来衡量办理人的资质。

4、中级技能职称

在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。

（1）中级、二级以上，包含了中级和二级。

（2）专业名称、工种名称，必须与所聘岗位相对应。

（3）外省市的中级以上专业技术类职业资格或二级以上职业资格证书，需通过本市的考核复评。

（4）其它正规的职业资格证书，也可做为申请依据，但要能和官方另行发布的职业资格目录匹配的上。

备注(满足以下任一条件，可以无职称)：

①最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。没有职称，按2倍以上(不含2倍)准备相关材料。

②按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准(100万)的，或者连续3年聘用上海市员工人数(100人)达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

注：用职称、2倍申请，7年时间的社保基数、个税都需高于一定标准。

案例分析一

某某杨2009年至今均按照当年平均工资的2倍缴纳社保，2017年6月离职于原单位，原单位最后一月未缴纳社保和个税，2017年7月就职于现单位，现单位正常缴纳社保和个税。当事人的说法：我一直按照2倍缴纳社保，现单位给予了补缴，那么我也算连续2倍了。

人才中心回复:补交不作为累计年限。

解决方案：考取与专业、工作对应的中级职称！

案例分析二

某某谢2008年至今在外企工作，一直按照当年平均工资缴纳社保和个税，大专学历专业工商企业管理，持有计算机软考中级。当事人说法：我完全符合条件，说我专业和职称不匹配。人才中心回复：上海积分落户持有中级需达到：专业、岗位和职称相一致。

解决方案：重考与专业一致的中级职称，提供转岗协议。

更多被拒原因：

1：持有中级以上职称时未按照当年平均工资缴纳社保和个税；

解决方案：未达到1被社保基数的不作为累计年限！

2：计划生育证明（2016年前生育二胎）

解决方案：提供《二胎准生证》《再生育审批表》并开具县级以上计划生育证明，别造假了，现在街道和落户派局所都需提供。

3：多家单位同时申请税；

解决方案：合并税

4：国有企业非技术人才3倍5年；

解决方案：非技术人才无法走3倍5年

5：农村户籍无法迁户口至上海；

解决方案：先把农村户籍迁到你们城镇上，再迁到上海

如果你想顺利居转户，有以下几点务必注意，因为稍不留神，就可能影响你拿上海户口哦（条条都很重要）：

1.申请人缴纳社保与纳税的工资额度应相等，千万不要避税！不要避税！不要避税；

2.申请人的劳动合同签订方、社保缴纳方和纳税方必须三者一致，且不要有外地社保记录；

3.申请人在提出“居转户”申请前的3年时间里，必须有社保连续缴纳的记录；

4.务必不要社保前4年最低缴纳，最后三年以多倍社保落户，目前这个已经行不通了，还有此想法的家长务必断了这个念头；

5.不要有计划生育和违法犯罪问题（2016年前二胎有相关的准生材料）

6.提升学历或技能。